大连永嘉集团戚帅 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2004

导演: Nicolas Silhol

剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 中蕴美 8小时前 :

    這一集的劇本就草率了些,不過也算近期我看得最開心的一部動畫了,而且角色形象還是討人喜愛的。

  • 娄韶敏 3小时前 :

    不知道是原著如此还是导演自我发挥,用小沢健二的第一张专辑拍了一部电影,最后男主在凌晨的出租车上听到小沢健二的【彗星】,真的有点感同身受。

  • 婷花 5小时前 :

    U2唱歌了好耶,and评论区怎么这么多福瑞控。(首先我是福瑞控,虽然我是福瑞控,但这不代表我不是福瑞控,就算我是福瑞控,我也依然是福瑞控,所以我是福瑞控,最后声明我是福瑞控。)

  • 丘傲安 6小时前 :

    歌很多很好听,但如果歌不能为剧情服务也只是听个响,我为啥不直接去看MV?再怎么说梦想主角这行为也算诈骗了吧……

  • 妮琬 8小时前 :

    “我在喜悦时,便会觉得很难过。”

  • 仰宾实 4小时前 :

    整部片有種太讓人感覺到攝影機的意圖,覺得是netflix日片的通病,好像錢多了又不懂應用之感,但後段蒙太奇還是有被打中。

  • 彦帆 3小时前 :

    3.我们必须成为大人,拥抱遗憾,珍惜当下。

  • 商巧风 5小时前 :

    三星半。逆时针的“流水账”,和《花束般的恋爱》实际也没有太多对比性,但却又有着极有效的共情力。

  • 习心远 8小时前 :

    《欢乐好声音2》延续了第一部的励志故事与追梦主题,在插科打诨、欢天喜地的热闹情节中,也多了几分安静与传统,这也是该系列动画与时下其他动画的最大不同之处。

  • 姚海超 7小时前 :

    60分/真正诠释了什么叫期望越大失望越大,特别喜欢第一部,因此期待了本片一整年,结果最终show前的故事性很差,人物全面脸谱化,看得很无聊。我一直在自我催眠期待show,一定很好看,结果也不尽如意,完全没有第一部的那种惊艳感。希望别有下一部了。

  • 卫明娟 1小时前 :

    现编太空音乐剧版《星际探索》。胖猪炫编天才。

  • 念语山 4小时前 :

    相比第一部差了不少。但场景上还是蛮震撼。按照结尾应该还有第三部。

  • 佴雨莲 5小时前 :

    不错的歌舞片,音乐耳熟能详,但是没有第一季好看。

  • 慧欣 4小时前 :

    歌很多,甚至有点太多了,剧情有点投机,一路都是走坑蒙拐骗的路线,反派除了杀考拉未遂这点外也没啥大错误,出钱出人(甚至连整部秀都是他拍板定的才有的)給月伯乐做了一部大型秀结果不仅没赚到还被抓了,电影里面用了好几首U2的歌,甚至还有一首特意为电影写的歌

  • 召恬悦 8小时前 :

    这一部剧情着实很一般,但我本质上真的是i舞台,哪怕是动画片也唯爱fabulous的舞台效果👍资本家丑恶嘴脸也被展现得淋漓尽致,能白嫖的绝不花钱,能加塞的绝不走正常流程😅

  • 坚曼珠 5小时前 :

    《欢乐好声音》为什么从1的自力更生变成了2的白嫖资本?现在已经是网络时代了,资本把控的通道走不通,还可以网上直播啊。白嫖资本无罪,资本反而被抓起来,这种童话不是教唆犯罪吗?

  • 心采 4小时前 :

    除了一个羞耻到几乎不会涉足的领域

  • 南宫博厚 6小时前 :

    本片真是个好点子。动物城的外在,超级选秀的故事,屌丝逆袭的精神内核。还有跨越种族的平等、博爱。所有一切,都已经娱乐正确、政治正确。霸道狼总裁刻画的相当到位,还有他的宝贝女儿大尾巴女狼。真是不管怎么心黑手狠、唯利是图,也拿闺女没招。他们父女的区别是,老爸用歌舞赚钱,而女儿是真心爱。

  • 倩柔 9小时前 :

    前半部一般,但是这一部后半部的舞美设计我觉得比第一部还好看。

  • 操傲易 7小时前 :

    愿意称之为动画片版Glee,哈哈哈。爱好欧美音乐的看起来都会蛮享受的,因为真的是每首都耳熟能详。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved