水电工日志 漫画 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1996

导演: Topel Lee

剧情介绍

一个无聊的女人担心她的男人会离开她,所以她雇了一个“额外服务”的水管工。当她爱上他时,她在男友和她新找到的爱人之间左右为难。

评论:

  • 寻夏柳 2小时前 :

    这个设计就很棒,令人沉醉。

  • 帆正 3小时前 :

    女主设定不怎么讨喜,最后都找到树了就不能把兄弟一起救了嘛?

  • 卫鱼泓 0小时前 :

    这很迪士尼!娱乐性超强的片子,你要说有多深刻必然没有,但观影过程真的很愉悦!画面视觉呈现好棒,亚马逊真是太美了!节奏很快还穿插着各种奇奇怪怪的笑点hhh唯一不太能接受的是把巨石强森和艾米丽布朗特凑一对,毫无CP感谢谢。把德意志皇子刻画得那么傻帽,老美这把子黑一战时期的德国人好狠啊。最后希望魔都的迪士尼乐园能照着这个片子里的亚马逊探险整一个项目!PS这部国内上映第一个周末没有原声版,票房真是扑得妈不认太惨了。

  • 僧敏博 2小时前 :

    迪士尼似乎一直喜欢这样的题材,这样的拍摄手法,几乎每年一部,巨石强森确实也有这方面的天赋,不过多看就会让人审美疲劳,这部就是其实剧情很简单,就是女博士只身来到亚马逊,想找个熟悉地形的人带她去寻找传说中的月亮之泪,就这么个框架,往里面填就行,但这部就没啥出彩的地方,没有大反转,没有惊喜,这也是评分不高的原因吧!

  • 俞良骥 0小时前 :

    流媒体的跟风之作,动作乍看可以,再看就露怯了。动作场景细节不堪细究,只是剪辑上的效果罢了。至于剧情,只是为了那纸包一般的动作服务的。

  • 卫园林 5小时前 :

    这,导演是看了周星驰的美人鱼吧,,,,10块钱我命都给你好不好

  • 呼友菱 4小时前 :

    剧情完整,特效精彩,女性独立强大,配合巨石打怪,最后公主拯救勇士

  • 扶朋兴 7小时前 :

    迪士尼老套合家欢系列,连半出柜的男二都是无比套路的政治正确。买错成4D厅导致后半段和主角们同步晕船体验。

  • 司沛槐 7小时前 :

    1、有巨石强森,电影就不会太差。 冒险+一些奇幻和搞笑,达到了放松两小时的目的。 2、从哪里找了这么丑的德国演员,真是极尽丑化之能事。 德国人的科技还是在线的。

  • 仍秋柔 8小时前 :

    又一下饭片,没啥新意,看点还不如勇敢者的游戏。

  • 捷靖柔 0小时前 :

    不无聊,但是真的很难想象与接受强森的暧昧戏。3.5星。

  • 彩菡 9小时前 :

    这类冒险片如果减少一些废话压缩时长加快进度其实是很适合打发时间消遣的。大猫最棒!

  • 侠盛 1小时前 :

    【6.0】低于预期,略平庸,但还算及格的冒险寻宝类爆米花电影。

  • 南宫鸿文 8小时前 :

    从《所罗门王的宝藏》到《印第安纳琼斯》,《古墓丽影》……这类探险喜剧类的片子已经超级疲态,勇男美女+二货的组合,这类剧我已经不知道该关注什么点了。PS:打架时候的BGM的重金属挺好听

  • 俊妍 4小时前 :

    同类型的太多了,如果不是粉丝真不用看了,艾米莉是如何越来越年轻的

  • 古怡然 8小时前 :

    從故事設定,到敘事結構,都和《加勒比海盜》高度相似,甚至都是迪士尼樂園遊樂項目改編,只是沒有了前者當年橫空出世的驚艷,也沒有如約翰尼·德普初演傑克船長時的獨具一格,沒有大紕漏,卻也不夠讓人印象深刻。迪士尼依舊想要暗藏同志元素討好同志族群,卻永遠只敢暗藏,這種消費真的大可不必。

  • 戴千亦 3小时前 :

    评4.5星,打4星。没进5星的原因是,虽然剧情好,演员选择的好,美女壮汉,特效也不错,但是这类影片太多,有点类同,所以感观上,只能一遍过,多看几遍的吸引力并不足。强森的另一部《地心奇遇2》,虽然拍的一般,但是有反复再看的亮点,看了三遍,这样子。

  • 台碧白 2小时前 :

    我说怎么这么眼熟,原来是迪士尼的项目改编的…好吧,爆米花电影,没啥惊喜啦…

  • 卫泓霖 3小时前 :

    很套路倒没什么问题,问题在于笑点不够多,毫无亮点。

  • 加骏 1小时前 :

    【C】再度验证了john wick的气质已经可以被量产化:从《极寒之城》《小人物》再到这部《凯特》,以富有“质感”的同类型光影美学加持,辅以重度套路的剧作和强悍的杀阵编排,就能贡献出水准之上的动作片。对日式文化和日本角色的戏谑和语言胁迫忠实践行了黑道老大的台词“蚕食他们不理解的文化,然后把他们的垃圾丢往世界各地”。越战越弱的设定显然是想把最后的闪光点放到女主的角色弧光之上,但“深沉”一词在这个类型本身就足够可笑了,唯一值得信赖的还是玛丽·伊丽莎白·温斯特德的气质。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved