木岛堇 影音先锋 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2005

导演: Mark Amin

剧情介绍

  一个名为希尔兹·格林(Shields Green)的奴隶,因儿子被白人拷打而报仇杀人,不得不向北方逃亡。辗转之下遇到了弗雷德里克·道格拉斯(Frederick Douglass)和约翰·布朗(John Brown)。并在1859年追随约翰·布朗(John Brown)发动了哈珀斯渡口起义,打响了南北战争的前奏。本片根据希尔兹·格林(Shields Green)的真实事迹创作。

评论:

  • 骞文 2小时前 :

    一查制片和原编剧果然都是男性,想罚整个剧组集体观摩20遍《孤身》。

  • 萱娅 5小时前 :

    Televangelist entrepreneur

  • 蓟夏寒 4小时前 :

    奥斯卡提名补档如果不是最近在看陀翁的书可能会给到三星 一星给劳模姐,一星给最后的solo,点睛之笔了,今年最佳女主的有力争夺者

  • 益觅柔 4小时前 :

    塔米菲和里卡多同一季度提名最佳女主角,題材也有點重合,都是電視界經典夫婦的雙重生活,塔米菲個人經歷的複雜性使得電影道德邊界模糊,在福利事業中享受了奢華生活,又能在發聲困難的環境下對少數人群進行支持,無法定義或者判別這個人做過的所有事情,展現出的多面人性,已經讓這個故事贏過了里卡多。女性人物的故事用女性視角來觀察情感生活,終於能讓女性擺脫被暗示的自我懷疑,塔米菲一直認為和貝克有同等位置,同樣可以聽到主的聲音,同樣應該用自己的聲音發聲,想要的任何事是自己爭取得來,男性可能會順從已有的權威,因為在桌子上已經有了位置,而女性如果順從根本就不會坐在一個桌子上,一輩子克己的母親最後把貂皮偷偷藏起來這個舉動很可愛

  • 曾经武 4小时前 :

    关于西方宗教,不加以评论!但是我真一点也不喜欢这俩人!

  • 锦文 9小时前 :

    传记片的角度,不算特别精彩,散了点。而且,文化差异很影响观影友好度

  • 犁永新 1小时前 :

    编导非常冷静、克制,不带褒贬,全片的精华还是劳模姐的神奇表演,从美少女演到丑太婆,值得关注。

  • 洋春柔 5小时前 :

    在想塔米菲的真诚或许没有比杰西卡表演出来的更多

  • 禚阳舒 7小时前 :

    劳模姐可是我喜欢的女演员之一,因为她够美够强。被【茉莉牌局】、【斯隆女神】女士圈粉。我在想她当初为何会接这个本子,有点傻白甜、恋爱脑的女主,当然塔米菲代表了很多渴望被爱、身心全部交付的女性,不过我看的时候走神想得更多的是:同样的皮囊,居然因为气场、神态、穿搭、三观,由内而外的一套改变,感觉完全换了一个人,说明除了美术的服化道以外,其实一个人外在是可以改变的,而且空间很大。

  • 运宇 5小时前 :

    看完我很感动的,我觉得女人看了能更理解女主吧,哎

  • 锟家 4小时前 :

    对背景不是很了解 但劳模姐对时间的跨度是演出来了

  • 鲁尔蓉 2小时前 :

    这部对于我来说好像邪典电影……生活中接触过类似虔诚的信徒,觉得实在太诡异了。若每个人都是用生命在演戏,这些人入戏演的比我卖力多了……

  • 福树 8小时前 :

    劳模自然是演得超乎寻常的好,但靠这成片质量实在无法恭维!两小时只看她在当神棍骗人,却不见挖掘本人的内心!加菲也演得可以 不过最佳女主角靠演传记片获得 难免欠缺点说服力

  • 漆灵雨 7小时前 :

    they nailed it women always take it better it’s not over till it’s over

  • 茹萱 4小时前 :

    跟《里卡多一家》太撞了,彼此半斤八两,但演的也是真好

  • 禽令怡 3小时前 :

    #Sundance 2022 2.5星 和Fresh的扣分点一样,结局本来可以很干净利落地结束了,结果硬要再加一段,Fresh加的虽然比较拖沓但是比较合情合理,毕竟还有一个人物没处理,但Watcher这结尾加的基本上是拉垮了。不过幸好中间也有一两次氛围极好的戏份,可以给个三星。

  • 段芳春 7小时前 :

    塔米菲的眼睛不论是成片和寓意都数十倍秒杀斯宾塞了 表演更是没得说 英国皇室那点事演来演去也就那样 远不如宗教社会性丑闻更有发掘的价值和新意了

  • 隗谷芹 0小时前 :

    “最好的结果也许是不得不与那种不确定性共存”

  • 轩哲 9小时前 :

    男女主尽力了 原型原来就这么神经病 但是这妆画得真的是不舒适 看着好难受

  • 郁承嗣 4小时前 :

    加菲好高产,跟原型长得也有点异曲同工……男女主撑起整部片,其他部分就都比较一般了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved