西双版纳视频微电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2017

导演:

剧情介绍

2012年适逢亚洲电视创办55周年,亚视看准时下多元文化潮流,推出新媒体节目“微·电影”,在节目中,观众将会看到来自世界各地的精彩、创意微电影。2012年适逢亚洲电视创办55周年,亚视看准时下多元文化潮流,推出新媒体节目“微·电影”,在节目中,观众将会看到来自世界各地的精彩、创意微电影。

评论:

  • 盛浩邈 0小时前 :

    看过三十而已后对主演俩演cp觉得毫无违和感,但是剧本太普通甚至差劲了,三星全给毛晓彤吧!题外话,人类的悲喜本不相通,我好像懂里面大部分的敏感情绪,也懂一开始的一见倾心到最后的握手言和,但也仅仅是我懂,有的观者关注的是他们生活的其它面,感受永远比真实重要,感受也永远无法用文字完全倾诉。

  • 琛佳 2小时前 :

    3.5吧。前中段的一些点真的挺戳我的,真的有的地方有些感同身受到。中段的一些争吵点也挺细的,可以感受到编剧确实也有深入发掘感受过的。结局强行he有些不适,但是考虑到这是部跨年剧,也可以理解吧。

  • 芸雪 7小时前 :

    国产爱情片总是展现物质对爱情的阻力有多大,最后的和解也总是因为不用再为物质烦恼。借用一句评论,这样的故事我一天能编出十个。

  • 雪鑫 2小时前 :

    我不谈恋爱,你谈吗?你也不谈。最后一段升华真的难看的要死…

  • 蔡思柔 3小时前 :

    看在卡司起码不是完全不会演戏的两位青年演员份上,抱着“可能还行”的态度尝试陪看,并事先将国产爱情片预期值降到最低。结论是,前半部分打及格分,框架中规中矩,节奏差强人意,糖炒栗子、隧道、下雪水晶球意象对应做的还行,至少没有负分滚粗。然而后半部分急转直下,分手之后的戏直接拉垮,仿佛为了能让情侣观众和谐跨年,男女主不得不强行复合。因此三星变二星。总之,为了不落俗套而小心翼翼中规中矩,无任何惊喜任何亮点可言。破产穷人版《花束般的恋爱》,本来不想写后者名字,结果还是碰人家瓷。没有车祸、不治之症、婆媳、暴力冲突等俗套情节,但是也写不出生活中司空见惯却视而不见的点滴感动。还是对生活的观察不够,可能大家都忙着挣钱,想要恋爱以及擅长恋爱的人越来越少。

  • 碧采 1小时前 :

    看起来非常不真实,但真实的确实吵架的时候。

  • 珠茜 3小时前 :

    杨玏和毛晓彤各给一星,请他们两个原地结婚。

  • 谷慧云 9小时前 :

    看好多人吐槽,所以没报太大希望,当时想去影院看的,附近的影院没排片就没看了。主要奔着男女主CP,结局不是BE就还好

  • 雯香 1小时前 :

    可笑吧,我们在一起一年,好像从来都不了解对方。

  • 月珊 4小时前 :

    两人甜蜜的时候看着也尬 争吵的时候看着也尬 编剧写得啥玩意儿 导演导的又是啥玩意儿 男主演技也被女主碾压 额...

  • 肇尔槐 9小时前 :

    速度也太快了吧,我不是说第一天从完全不认识到回家上床的速度而是电影进展速度,这开片十五分钟不到就可以大结局了后面发生就都可以猜得到未免也太赶进度了点吧…女主是不是瑞士酒店管理专业毕业啊,说买房就买房…富婆求包养啊。不过毛晓彤妈妈倒还是不错的,小孩自己生活不干涉真难得。最后想说分了就是分了,再在一起这种结局在现实里是不存在的,美好的结局不能接受这不是现实。

  • 紫沛 0小时前 :

    我不谈恋爱,你谈吗?你也不谈。最后一段升华真的难看的要死…

  • 震运 5小时前 :

    超出预期。总体来说不错从过渡转折到最后结束,虽然说节奏快了一点。电影院在场的男士都看得昏昏欲睡哈哈哈。杨玏笑起来很甜但是不耐烦的表情真想让人抽他一巴掌。毛晓彤这个角色让我感觉还是在看三十而已哈哈哈。其他细节嘛,不能深究,比如为什么广东会下雪,比如为什么都21年了还不戴口罩…最后杨玏从机场飞奔过去找女主的时候太燃了!

  • 郸绣梓 7小时前 :

    一模一样剧情的电影我不知道看了多少部了,2022年了还有人拍,2050年还会有人拍,改个人物名字又是一部新电影。

  • 衡婷美 6小时前 :

    真的爱,可以持续这么久吗

  • 芙芙 9小时前 :

    3.5 意外觉得不错,虽然电视剧质感强烈,感受到的气息是真挚的,被触到了

  • 能寻桃 6小时前 :

    2星有点少,3星实在多。就是看女主来的。

  • 黄秀婉 8小时前 :

    工业糖精,很难想象,这个毛晓彤和手撕陈翔的那个是同个人。

  • 蹇璇珠 2小时前 :

    陈养鱼的番外篇,但我觉得忙事业没啥要指摘的,每个阶段中心不一样吧

  • 祁皓凡 6小时前 :

    作精讽刺?给予和需要时候的在就是索取,灵魂不契合是接不住的,累死了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved