玉不琢 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2013

导演:

剧情介绍

展现了榫卯创新、壁画修复、皮影雕刻、釉下五彩瓷烧制、甲胄复原、折纸6种工艺,如何在新时代的背景之下焕发更多活力。片中的主人公们虽然有着不同的理念和人生境遇,但都是令人钦佩的“守艺人”。

评论:

  • 盈泰初 8小时前 :

    要说贾玲才华横溢那肯定是没有的,这部电影也确实像一个大型小品。但是以近年的喜剧片横向比较,至少这部基本没有那些低俗笑话。虽然离高级幽默还有距离,但足以为同行表率。在悲剧内核里嵌入喜剧是本片成功的重要前提,而这悲剧不仅在于对主角的同情而更多是共情,就再给影片增加了后劲。结尾显得长而直白的煽情是减分项,我想说导演不要太低估观众,最好的表达方式不一定要说出来,让悲剧在喜剧性之下涌动可能更好。

  • 耿天籁 8小时前 :

    观影全程的感受就是完全感觉到了贾玲的一颗真心,这颗真心真挚到几乎完全掩盖了影片本身的一些不足,果然不管做什么事情真诚都很重要。

  • 梓哲 5小时前 :

    母亲是什么时候成为母亲的?“你”无从知晓,因为你无法经验没有你的世界。

  • 海骊蓉 5小时前 :

    上映前评价不好,我就觉得就当爆米花搞笑剧图一乐吧。看到一半觉得这绝对算搞笑剧里的一流作品。看到最后,我错了我全错了,这一流喜剧啊,好笑但又戳泪点,而且这泪点真的不是一哭即完。还有片尾那些话让我回顾起剧情更难受了,说贾玲靠妈赚钱的能消停会儿不?

  • 爱寄灵 3小时前 :

    我哭得稀里哗啦,我妈反而平淡地说:“哪个当妈的不是这样”,我觉得那么那么伟大的东西在她看来是最平凡的、是她“应该做的”,认识到这点我哭得更大声。

  • 肇哲圣 0小时前 :

    贾玲现在不仅健康快乐,还出息了,焕英阿姨你看到了吗

  • 葛昕月 1小时前 :

    跟唐人街探案三的分数相比,很明显观众们评判电影的标准不仅在于你拍的好坏,而更在于你拍的态度是否真诚

  • 礼和颂 7小时前 :

    看过这个小品,人都没换,变成电影了。。。作为骗钱贺岁档一点诚意都没有,史上最i差,看不下了。

  • 闳问春 8小时前 :

    吹的太过了,6.5分顶天了,整个就一个小品,这样的画质和声效离影院标准差太远了,网播就行了。据说投资3.8个亿,少两个0都不影响效果。要不是我的免费票没别的看了,真不会看。

  • 欣雪 5小时前 :

    现在国内电影圈真的是什么阿猫啊狗都能当导演

  • 桑泰然 5小时前 :

    言过其实 这样的电影如果冲击全球票房前五十的话 是喜剧的悲哀 只有诚意 欠缺专业 和《我才不要和你做朋友》中间差了《夏洛特烦恼》加《芳华》的距离 不能说是老梗堆积 但抓不住心绪 忙碌工作中途的喘气 被强行塞了呼吸机 大概是这感觉

  • 桥骊萍 1小时前 :

    电影结束之后,我妈从我手心里扣走被我哭湿的纸巾扔进垃圾桶,那一刻我真的特别特别幸福。

  • 钦迎荷 7小时前 :

    从另一个方面来说,真正用心用感情去拍一部电影,真的是可以弥补专业水平的不足,甚至可以打动观众的。相比之下《唐人街探案3》就输在这里,陈导很傲慢,砸钱就完了;贾导很真诚,只想记录一段平凡的母爱和想念,人民群众真正喜闻乐见的是什么,答案已经有了。电影不过是影人和观众的交流,真诚的情感可能不会被所有人接受,但空洞的生意不会被任何人共情。

  • 梦娜 7小时前 :

    “等你也当了父母,你就会明白爸爸/妈妈的良苦用心了”,“非得等到爸爸妈妈死了,你才会懂事”——李焕英之所以成功把大家都弄哭了,是因为中国式亲子关系的痛点,就是在做这样一种徒劳的挣扎,试图在三观截然断裂的两代人中,触发一种身份互换的共情(aka 绑架),也就是李焕英结尾里经由电影视点完成的反转。

  • 桐玥 7小时前 :

    贾玲哭的时候很明显没有在演戏,这是最让人伤心的。

  • 英清逸 9小时前 :

    其实一开头假证暴露妈妈却一点都没有责怪晓玲,妈妈的自行车载着晓玲这里我就哭死了。对这种无条件的爱和信任泪点很低。

  • 章宛丝 4小时前 :

    真的是很妙,用舞台的形式却能表现这么丰富的故事,还以牛头马面带着走黄泉路来展开,导演还是很有想法的。

  • 皮景天 6小时前 :

    震惊于这样一部艺术的作品,却毫不枯燥。3个小时把人按在座椅上,看着新又新的剧团几十年流过眼前,微小与宏大呈现出异常的真实。

  • 琳莉 6小时前 :

    整体美术风格完整,舞台效果巧妙的重现时代交错更迭,加上四川话的灵动,如果旧的故事能有新突破就更好了,3个小时略长。

  • 纳喇美曼 5小时前 :

    额… 电影不差 ,但也没有那么好吧… 8.1过誉了 ,6.8分差不多了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved