剧情介绍

  该剧通过上海飞云公司总经理潘树德一家祖孙三代人生活与事业的故事,通过中德合资飞云汽车工业公司这一改革开放和对外经济合作的典范,浓缩和概括了中国汽车工业五十年来,从无到有,从第一辆手敲“红旗牌”轿车到今日汽车工业的辉煌腾达所经历的艰辛与阵痛,展现了汽车人开放搞活和迎接机遇与挑战的勇气与自信,同时折射出整个中国经济正在进行的走向国际与世界经济接轨的空前大跨越。
  《汽车城》绝不仅仅是一般意义上的工业题材。它所涵盖的内容,它所展示的人情、人性,足以突破该题材的局限性;它所涉猎的领域,它所探索和沉思的“题目”的广度和深度,足以摆脱故事表象的束缚。《汽车城》以它独特的艺术魅力,展现了中国工业现代化进程中的坎坎坷坷与风风雨雨,展现了市场经济与计划经济的矛盾、传统思想与现代理念的矛盾、科学与愚昧的矛盾、创新与守旧的矛盾、政治与经济的矛盾、民族文化与西方文化的矛盾、爱与恨的矛盾等。

评论:

  • 梦岚 5小时前 :

    觉得聒噪的去看那些苦大仇深的同志片不就行了么

  • 田盼晴 4小时前 :

    #insideout2022# 4.5. Pride and Prejudice in Fire Island.虽然狠狠地套了Jane Austen的壳,但是在层出不穷逐渐疲软的gay comedy中,本片依然凭借出色的screenwriting带来了许多亮点。很多非常niche却极为relatable的queer insider jokes,以及从The Ethical Slut到Alice Munro这样看似pretentious但依然有着nodding to the literature gays的温柔.对于男同性恋社群内部问题,identity crisis,以及Asianess in gay culture的探讨,相对轻盈却保持了足够细腻,配合不能再酷的queer OST实在太棒了

  • 鲁安娴 7小时前 :

    即使麦肯娜格瑞丝饰演的nerdy萝莉很可爱,几个孩子做主演还是令本片变成了儿童片,前戏漫长,特效幼稚,加上好几个贼冷贼冷的冷笑话,在老版敢死队出现之前都冗长乏味。比尔莫瑞等人出现时倒是让人为之一振,不过咱也没有80年代北美老观众的情怀,几秒钟过去以后感觉也就那样,还没有看一期《王牌对王牌》感动。

  • 错采南 3小时前 :

    复古~ 1984年《捉鬼敢死队》。小女主演技不错。片尾曲出现时,颇为感动...

  • 苍春岚 3小时前 :

    没看过老版的,蚁人全程工具人啊,小朋友们还是很可爱的,不过最可爱的还是棉花糖精,有机会看看老版的。

  • 隗学名 0小时前 :

    Zane hot, James & Conrad cute

  • 月彩 7小时前 :

    情怀不是这么卖的。女主这么面瘫的吗,演技好烂

  • 秋梦凡 4小时前 :

    看得出来很多致敬与纪念,但剧情还是稍显无聊。

  • 栋驰 7小时前 :

    前半段还不错,最后大boss出来后就又是套路剧情了,造型设计也有点廉价,毕竟不是原版粉丝,无法get到那份情怀。女主长大了还是这么美,风格大变carry全场。棉花糖小鬼全片可爱担当~

  • 犹泰华 1小时前 :

    gay版小时代,无脑无演技无节奏无剧情的两小时。

  • 鑫旭 2小时前 :

    前面还不错,小演员都很好,后面有些撑不住了

  • 督云水 8小时前 :

    是真的无聊到死啊,剧情发展还能再慢一点儿吗?小女主不要一个表情演完所有啊

  • 柏芮安 2小时前 :

    倒是照顾了情怀吧。

  • 潍卓 3小时前 :

    虽然老套,但不讨厌这种欢脱和美梦感。Will上台跳舞那段实在太好笑了,尬到我脚趾抓地哈哈哈哈。

  • 有琴梦桃 1小时前 :

    简奥斯汀的小说设定真的经典,各种版本都可以好看。这个版本的Mr Dancy依旧不错,不过感觉喜剧演员演浪漫戏份还是差了一点感觉

  • 祁正亮 9小时前 :

    Zane hot, James & Conrad cute

  • 路向露 9小时前 :

    无聊啊,能让人类毁灭的就这?还不如女性版的那部。

  • 逄雁菱 0小时前 :

    当我打开google map准备搜索Fire Island的时候,直接显示“saved in Want To Go”(捂脸脸)

  • 运辞 0小时前 :

    重要的不是那座岛,那间房,而是那群人,没有血缘关系却走到一起的家人。#PRIDE

  • 钊国安 3小时前 :

    7/10。沃尔玛奇妙夜,棉花糖小人萌我一脸血。最后看到三个初代捉鬼敢死队的队员亮相,我竟然眼泪出来了。这一部直接可以定义为儿童冒险电影,但还是好看好哭的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved