蜡笔小新第21季国语版 高清

评论:

• 尹建元 4小时前 :

  基本上看不懂作者在讽刺什么，这老板放我们这确实属于好老板啊？

• 却依晨 5小时前 :

  不像《魔幻时刻》那样聚焦于对电影的热爱，但比原版笑点更密集，和剧情结合紧密，在春节档尤为讨喜。其实并不比麻花其他烂片强太多，只是有了一个好剧版保障了下限。

• 寒馨 3小时前 :

  居然认真地看了一部喜剧，救火救得全世界着火的好老板，哈哈

• 似嘉树 1小时前 :

  在当下演员这个职业被资本裹挟的情况下，能有这样一直努力把精力集中在琢磨人物的从业者是值得敬佩的

• 卫二泓 4小时前 :

  不卖惨，不喉舌，不假文艺，纯纯的喜剧片，值得怒赞五星。

• 友莘莘 1小时前 :

  表面看起来“好”的老板布兰科为了拿到优秀企业奖从一开始以温柔协商的方式把控员工的私生活与工作，在多种方式无效后彻底下定决心的坏老板，上了朋友的女儿拔吊无情，明面上帮助公司老员工解决儿子就业，实际上利用其子消灭抗议的被解雇员工，还有直接解雇多年好友米拉耶斯，不过米拉耶斯本身也不是啥好人婚内出轨……故事上人物关系设计得还算巧妙，其他倒也没啥好值得深究的。

• 徭夜绿 4小时前 :

  嘴上都是情谊，心里全是生意，伪善的人真就皮笑肉不笑，利益面前翻脸不认人，男主演得惟妙惟肖，不过这样圆滑世故的人好像越来越多了，也符合内卷的客观规律，电影本来是比较无趣的，导演加了段刺激的伦理偷情，整体看添色不少，最后被炒鱿鱼的人说的话挺有意思的，本来没有发生的事情双方都默认发生了，那本身就是逢场作戏。

• 张廖诗蕾 7小时前 :

  笑点密集，魏翔本人与男主最后的那个共鸣居然莫名的感动到我了

• 富凯泽 7小时前 :

  7.5分。其实看看这片子就知道为啥西方制造业衰退了~~这老板除了私德有亏，对人可没啥差的啊？辞退了给足钱，还关心属下家里人，对吃里扒外的门卫也百般容忍。但他得到了什么呢？最后他“不善”了，反倒又好管了？不少人说他伪善，要我说就是没收到过社会的毒打。Javier Bardem年纪大了，演技真的是越来越精湛了呢~~~

• 卯觅丹 7小时前 :

  想拍资本家的伪善是吧？几个故事看下来起反效果了。用刑事案件里的术语来打比方就是故意杀人和正当防卫的区别。你要揭露有钱人的虚伪你别给他们找理由啊，几个手下也不是啥善男信女，感觉就是他们或多或少逼老板下黑手的。看到最后你都搞不清谁对谁错了。当然，现实里大多是这样的，但电影有电影的文本，你电影的名字和里面天平厂的设定摆明了就是要讽刺，但拍出来的感觉就是2边都不是什么好人，这还怎么批判？批判的对象都没搞清楚。P.S.Javier Bardem老了之后神态和表演风格和Al Pacino好像是怎么回事！？

• 奕恬然 1小时前 :

  好的地方来自三谷幸喜。全片有意要在完全虚构悬空的时空背景中来造一出理想励志童话，但在影视城摄影棚的虚假质感和电影感严重不足的缺陷里，童话世界和现实力量失了真，很令人出戏，还是出两套戏。

• 彩弦 4小时前 :

  没有什么会完全是我们预想的那样 我们不是我们 我们是变化的 这取决于我们面对的是谁

• 卫姗姗 4小时前 :

  讽刺性十足的小喜剧，一股诡异的气氛笼罩全片，有点西班牙独特气质惊悚片的感觉，但缺乏更深刻或独创性的观点以及真正意义上的戏剧高潮。《老无所依》中杀手扮演的老板，演技精湛。

• 宜绮晴 9小时前 :

  哈哈哈哈哈建议中国导演来翻拍，改成伟光正大男主（狗头

• 婷岚 8小时前 :

  看到一半电影院有人打架，然后场面非常热闹，其中一个女的还在那煽风点火，说我老公弄死你们，对面是一帮高中生or大学生，正好为了逞能，于是他们在为了要不要打架还吵了半天，场面很热闹

• 壤驷欣嘉 8小时前 :

  不卖惨，不喉舌，不假文艺，纯纯的喜剧片，值得怒赞五星。

• 司徒芷蕾 2小时前 :

  清走障碍顺利迎来评审委员会

• 彩依 3小时前 :

  哪个外科医生想截肢，不想！ 很写实的内容，老板就是这样，也应该这样。

• 卫优乐 3小时前 :

  7.5。哈维尔·巴登还挺适合白发的。天平厂的老板把员工看做家人，他希望成为一个好老板。但被裁员的员工一直在厂外抗议，得力下属因为家庭原因工作上屡屡犯错，新来的实习生漂亮可爱，睡过之后才知道是自己老朋友的女儿，好老板不得不小心翼翼地处理每一件事，因为这几天正是企业评优的关键时刻。如同厂里那个天平一样，你得悄悄在其中一边藏一颗子弹才能让天平平衡。好老板耐心不再，开始展现伪善面具下的子弹。只是他被老友女儿拿捏似乎不太说得通，其实是有很多方法逼走她的。最后老头拿着电钻在老板身后那段，哈维尔表情非常传神，演技相当精湛。

• 倩月 8小时前 :

  这部黑色喜剧以讽刺的手法，讲述哈维尔·巴登饰演的一位伪善的工厂老板，为了在一周内提高产量从而获得当地优秀商业奖，对员工的压榨干涉已经到了无所不用其极的地步。