黄子韬多大了 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 1997

导演:

剧情介绍

黄子韬的夏日奇遇是首创综艺短片形式的节目,共分为的三段,音乐篇—民乐音乐人三小时限时改编,黄子韬热单《默默》国风版;园林篇—寻找顶级园林大师,参观现代园林作品—罗红艺术馆;武馆篇—古战场创意挑战,斗智斗勇,领略回合战斗魅力。

评论:

  • 心莉 9小时前 :

    贾玲好棒 抢结婚证那里 结婚证被撕坏了 小斐眼里含泪的说 我这一生真的很幸福 你为什么就不相信呢 当时看的时候觉得很奇怪 后来全明白了 剧本好棒 拍的也很好 不过李焕英不管票房多少 她应该只想让贾玲健健康康 开开心心吧

  • 卫轩源 4小时前 :

    感谢编剧没有让李焕英以少胜多赢下排球赛。这个剧其实好就好在它的质朴情感上。没有什么输赢胜负,也没有什么人生逆袭改变命运。穿越回来只为了让你开心。不完美的小人物在闪闪发光。

  • 庾梅雪 1小时前 :

    2.5 穿越梗是人家三十多年前玩剩下的套路,拍得也很糟糕(导演问题),全程味同嚼蜡,直到最后那个反转。这是皮克斯式的情感/视角反转(参考瓦力、玩具3和Coco),学到了精髓而奏效,可惜又处理得过于繁重拖沓。当然电影之外的真情实感的确很动人。

  • 东彬炳 3小时前 :

    我又回来了,改一星了。什么鬼剧情什么烂演技,这玩意有脸刷8分?????恰烂钱???

  • 才曼珠 6小时前 :

    眼泪哗哗的

  • 凌璐 4小时前 :

    带着口碑去的,有点强行感人的味道,评分高可能都是同行衬托得好

  • 戎半槐 0小时前 :

    在夏洛特烦恼的穿越梗用得已经烂大街的时候,贾玲用亲情再次焕发了生机

  • 乜晓桐 4小时前 :

    眼泪哗哗的

  • 力盈盈 8小时前 :

    真的是大惊喜啊!影片的喜剧部分其实就非常讨巧,像是近几年麻花的笑点与贾玲春晚小品笑点的结合和集中展现,虽然较为零碎和耍嘴皮子,但是因为密度之大所以并没有影响观感。在故事上则非常令人惊喜,我本以为会是那种套路的穿越题材,但当最后展开抒情时才惊叹于影片的野心,故事的编排绝对比近几年国内的主流喜剧要强。但是影片最为难得的是情感的真挚,没有去用廉价的笔触去强行换取观众的眼泪,而且贾玲把自己真真切切的对于母亲的感情融入到影片中去展现,像是纪录更想是抒怀,这一点就让影片的抒情很高级。这应该是一部我个人认为近几年国内最好的主流喜剧片了。

  • 乐子默 9小时前 :

    两星半,合格的处女作,有笑有泪,但整体冗长单薄,属于90分的想法,60分的呈现。全片最好的片段就是片头,酒席的表演节奏、分镜设计,行云流水。1小时以后突然疲软,完全可以剪掉很多不必要的升格回闪,观众有脑子,能自己看明白,真不需要每一步都回闪提示!最后的反转就是强行反转,反转不是一个混剪回闪就完事儿了的,前面草蛇灰线了吗?有表演细节吗?没有呼应的反转就是耍流氓。最后,张小斐没有赋予李焕英血肉,张小斐还是张小斐,如果换一个有演技能支撑的人来演,我愿意给三星半。

  • 应恺歌 2小时前 :

    我又回来了,改一星了。什么鬼剧情什么烂演技,这玩意有脸刷8分?????恰烂钱???

  • 度银柳 4小时前 :

    一般,感觉各方面都缺点什么,另外这电影不适合过年看。

  • 东门成化 9小时前 :

    是我泪点太低了吗?一直哭一直哭,最后那一段哭疯了,唉我的眼泪真不值钱......本片重点不在于子欲养而亲不待,而是即使重来,依然是你。

  • 彤沛 4小时前 :

    前半截是个二流小品!

  • 仇志强 0小时前 :

    我讨厌煽情喜剧!即使再感人 流泪会有种被“打亲情牌”而被占便宜的感觉

  • 卫秕赤 7小时前 :

    贾玲作为一位新人导演,这次成绩单交得真的棒!

  • 丛蕴美 2小时前 :

    ……3月16日更新

  • 宋书蝶 5小时前 :

    7分。豆瓣8.2分过分了,就电影论电影的话,贾玲这部作品最大的问题在于它不太像电影(但也确实比小品形态提升了不少)。如果无视这一点,主要凭是否感动或者哭了多少眼泪来评价它的优劣,那就好比让情色片与AV同台竞技,主要凭观众生理反应的指标来评价优劣。

  • 妮枫 5小时前 :

    是我泪点太低了吗?一直哭一直哭,最后那一段哭疯了,唉我的眼泪真不值钱......本片重点不在于子欲养而亲不待,而是即使重来,依然是你。

  • 乐正幻桃 3小时前 :

    贾玲是动了真感情了,感人毫不费力,蕴含了80后对自己50后父母辈的歉意,感激以及遗憾,还有对80年代的怀念。笑点,泪点转化节奏很好。表演和情节上,也许感情更克制一些会更好,但是谁又能苛求在自己母亲面前克制住感情呢?非常出色的喜剧影片。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved