都市超级雇佣兵王txt 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2015

导演: 刘宝贤

剧情介绍

克雷格·麦肯切尔上尉(克里斯汀·史莱特 Christian Slater 饰)和战友迈克曾是驰骋中东战场上经验丰富、实力强悍的特种兵,但在一次行动中由于违抗了上级的撤退命令以及攻击了CIA特工,最终被军队扫地出门,如今二人艰苦求生,颓废不堪。就在此时,名叫露丝的女人找到克雷格,邀请他加入一支雇佣军。原来在东欧附近的海域尚有一座名为蛇岛的小岛,没人知道它的真正归属,但此前不久邪恶的路波上校(Gennadi Vengerov 饰)占领岛屿,其手下更豢养一群见钱眼开、嗜血如命的恶徒,这群恶魔任意攫取小岛资源,滥杀无辜,无恶不作。为此,几名富豪出资购置军火并聘请雇佣军,准备登陆蛇岛推翻路波的暴政。克雷格将和一众高手踏上充满腥风血雨的征途……

评论:

  • 别运菱 9小时前 :

    前法学生真的受不了这充满表演性质的庭审戏。

  • 彦帆 7小时前 :

    其实看到最后,更心疼杰夫,因为它不会死,而不死让一切虚无,才是最大的孤独,能告别的、能被告别的,才有幸谈论意义。

  • 宓元甲 1小时前 :

    过于脸谱化了。当然商业电影的目的就是为了满足尽可能多的人的观影需求。在印度具有广大的被种姓制度压迫的底层民众以及长期处于不平等地位的女性群体。这类电影很容易激发民粹主义,后半段的反转给予了警示。

  • 台碧白 7小时前 :

    这是一个13亿人都在追寻的真相。

  • 区迎南 3小时前 :

    慢动作煽乐毫无节制,素材不断做加法,

  • 勾惜珊 4小时前 :

    前法学生真的受不了这充满表演性质的庭审戏。

  • 居夏青 6小时前 :

    慢动作煽乐毫无节制,素材不断做加法,

  • 咎虹英 7小时前 :

    文化要自信,先要放开约束,绑手绑脚怎么自信?绑人的在那喊自信有什么用?

  • 撒兴发 2小时前 :

    这么老套的电影,Tom Hanks是闲不住吗,这种电影他还没拍烦吗。豆瓣为什么这么多喜欢老式温情片的人,当然我被坑的最惨的一次还是三傻大闹好莱坞。

  • 喆澄 0小时前 :

    观感减分地方真的很多,配乐瞎起,演技也不行。但是我们的电影技法明明比印度成熟那么多,高明的导演也多那么多。唉

  • 尉迟齐心 1小时前 :

    -"How do you know you can't trust those people?"

  • 严宏伟 8小时前 :

    可以看出想表达的很多就是觉得节奏可以改改,前面铺垫好长最后十几分钟好赶

  • 嘉辰 2小时前 :

    看着瘦骨嶙峋的汤叔真的直观的感受到末日的绝望,旅程的遭遇更是让人感到孤独,绝望,芬奇担心自己不在,杰夫没办法照顾好goodyear,距离旧金山不远处看到蝴蝶的瞬间,感受阳光的瞬间,支起遮阳伞,that is it,living,就在这感受生活最后的瞬间。btw教育真的很重要,芬奇选的书,和他分享给杰夫的故事,和杰夫说的话,将他变成这个有爱的机器人,教他和狗建立信任,但是又不要信任任何人。很矛盾,可是却是生存下去的方法。芬奇设定的程序,永远不要伤害人类也不能坐视人类被伤害,芬奇既绝望却又在杰夫身上寄予着希望,显示了不失人性的一面。

  • 奇文德 0小时前 :

    印度电影也跟随韩国电影的脚步,安上了飞翔的翅膀

  • 尧腾 0小时前 :

    第3630-故事是曲折的,直面问题是勇敢的,拍摄手法是商业的,改变是很难的。

  • 储书桃 5小时前 :

    人家电影的高度啊,我们这一百年都没达到过。倒不是电影的拍摄手法怎样高超,而且印度电影人的勇气、洞见、对未来的期许和为国为民的热血,在我们这里是如此罕见。打五星,不是因为电影本身多完美,而是因为我们没有。

  • 尚元瑶 7小时前 :

    为什么印度男人都留胡子?学生VS警察,暴力冲突,不断升级。在良心面前,没有少数服从多数的法则。一个国家的尊严等同于给女性的尊严。歧视无处不在。政治的游戏,腐败黑暗的体制。感觉没结束呀,还有续集?

  • 卫燕秀 7小时前 :

    为啥豆瓣这么高分啊? 这不是荒岛余生 Cast Away的末世版本?一开始像fallout里的捡垃圾,还挺有末世感觉. 后面的剧情感觉很抽离,我宁愿跟球聊. young robotic我看来还不大行

  • 刁晴丽 6小时前 :

    反转就反转了,因为节奏一般故事讲得一般丝毫没有感到惊喜。想讲的东西太多了,一个多小时都看得很疑惑不知道到底想说啥,说印度是个大X坑吗?

  • 在永思 9小时前 :

    结尾反转略显刻意,电影的主题和情绪煽动性极强

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved