遇龙璀璨之星免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2017

导演: 陈铭章 陈嘉鸿

剧情介绍

该剧讲述了女强人独孤若男(陈乔恩 饰)突遭手下艺人宋子豪(王子睿 饰)和员工的联合背叛后,风生水起的事业在一夜间跌落谷底。从不认输的若男誓要东山再起,她在费尽心力打造思达(陈宥维 饰)开启事业第二征途的过程中,阴差阳错与文气且毒舌的总裁季默(金瀚 饰)开始了重塑彼此又“璀璨”自我的独特互愈之旅,两人带着各自过去的情感印记,辛辣上演了一场熟龄男女间的爱情攻防战……

评论:

  • 蒋曼雁 4小时前 :

    同性与异性:一样的家庭,一样的麻烦,一样的爱。 (3星半)

  • 简俨雅 1小时前 :

    (岩壁上,当男孩轻吻男孩的时候,DNA动了)

  • 柔柏 7小时前 :

    这个故事告诉我们:同性夫夫也会中年危机为了出轨闹离婚鸡飞狗跳以及同性恋的儿子也可能是异性恋。and,蒂莉,真有你的(

  • 蔚振国 6小时前 :

    从头到尾都蛮清晰的思路,简洁明了。唯一就是我一直以为Jaco和哥哥会搞上结果并没有。最后两个人平静讲述什么时候开始发现没有爱的时候,好像真的看到了世界上每一对夫妻。

  • 熊凝冬 9小时前 :

    我咋就这么喜欢给轻松的电影打高分呢?因为我是个不轻松的人…其实是很一般的电影昂,可看可不看

  • 百旭鹏 9小时前 :

    关于同性家庭的生活日常,看得我特别感动……终于不再是苦大仇深的同性爱情故事了,意大利已经开始探讨同性婚姻和孩子所面临的具体生活问题了,这个进步着实让人羡慕!!!电影中提到的各种成熟的观点,不管是从青少年还是成年人口中说出的,我觉得都很有思辨的意义,真好,这就是我们向往期待的国外的自由和开放吧。

  • 硕姗姗 8小时前 :

    拍的一般 题材红利吧 同性离婚与小孩归属问题

  • 树以彤 6小时前 :

    真心好看! 2022.3.19 周六在家看完 是喜欢的同性家庭题材 也是第一次看这个题材的剧 里昂很帅哈哈哈哈 电影的风格也是北欧小清新的青春风 最后的结局有点遗憾 两个爸爸分开了 这可能也是真实的地方 很难会长长久久吧 但不影响这个家的温馨 看完很舒服

  • 魏天路 6小时前 :

    非常好看,起初还以为会像大部分艺术电影一样,直到结尾也不会公布孩子的DNA比对。

  • 闫海融 9小时前 :

    似乎这样的荒诞离奇都不是问题,而是我们忽略同性恋爱情中那些不美好的时刻

  • 雨美 6小时前 :

    本来就四星的优秀温情电影,多一星是因为它超越了其他同性电影的争取平等的层面,变成了如果组成一个同性家庭之后的故事。他们和所有的伴侣一样,会吵架,会背叛,会分开,也会争取孩子👍🏻😼😼

  • 枫灵 8小时前 :

    反正我是一点也不喜欢出轨,还是两年,还那么理直气壮?哥哥感觉还是喜欢男主的,厕所那段氛围拉满,感觉比妹妹的化学反应明显得多哈哈哈~只谈这一小段故事和血脉亲情的关系,不谈出轨,还是可以3.5星的。

  • 桐彩 1小时前 :

    也不是很有新意...或者说主创们为了一个悬念拖时间太长反而让我产生“逆反”心理了,有些线顾此失彼了,明明这个时长还能深挖一些别的东西感觉

  • 种布侬 0小时前 :

    也就开头结尾的自拍陈述视角蛮有看头(虽然也是很笼统的镜头言语方式了),已经对异性恋的屁事没多少感冒了,更没有很想关心你们男同啦!男主实惨。

  • 运郁 9小时前 :

    我既讨厌人类喜新厌旧的动物性,又依赖人类相互羁绊的社会性。

  • 晖轩 8小时前 :

    两个男生抱在一起,妈妈看到,女儿还衣衫不整,这一部分有趣极了!结尾也有意思!什么叫就缺个妈妈了。哈哈哈

  • 汤梦秋 9小时前 :

    喜剧的元素和情节处理得不如同类型的孩子们都很好般巧妙,演员很努力,怎么说人家能出少数群体的家庭drama都比某敏感脆弱的繁殖大国进步很多啊

  • 莲优 7小时前 :

    1. 酷儿议题在西方社会已经彻底变成了亲情问题,不以血缘为基础的亲情也不止在同性婚姻家庭里,invisible thread,当代亲情的形态。2.没想到曾经先锋的酷儿话题这么快成为了情节剧的材料。为影片中的纪录片和结尾彩蛋加一星,某种程度上稍稍中和了情节剧似的煽情和争斗。如果真的以儿子视角做一部伪纪录片应该会更有趣。3. 几个喜剧场景有设计感,三个青少年在浴室的片段宣告了青年一代新的家庭观;医院场景生动解释了extended family的形态(也是曾经人类社会的常态)。

  • 露初 3小时前 :

    很轻松的一部电影。

  • 管妙晴 6小时前 :

    标准的意大利家庭喜剧片,只是在喜剧的内里透着一股丧,两个daddy我都可以

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved