剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 文初 0小时前 :

    在后疫情背景下,用AI“kimi”的概念讲述了一个媒介焦虑、女性焦虑的故事,剧本、拍摄和表达很流畅,出门不出门成为女主的改变,而第一次出门的契机成为核心主题——女性互助与媒介反叛,是一部与时代同轨又反扣经典的好作品。

  • 博嘉 8小时前 :

    前面好长 好不容易看到钱女主反杀…就那么几分钟…然后没了 有点失望

  • 彩漫 2小时前 :

    新瓶装旧酒,数字人工智能+疫情隔离环境配合德帕尔玛那种传统惊悚视听倒是玩出了一套新鲜的质感,隔离空间和高端的视听也为女主社恐提供了足够的表现空间,过早交出真相让后半段叙事重点飘移了,发展到最后甚至有点跑题,对媒介交融和疫情影响的讨论也跳跃在公司灭口的层面,和期待的效果大相径庭。另外实在是第三幕太差了……三个反派瞬间被降智,好在摇镜运镜的调度非常亮眼,足够调动情感。

  • 愈代柔 5小时前 :

    哈哈哈,超喜欢这样的女孩哇,身材,颜值都是。

  • 彩文 6小时前 :

    不知從何說起⋯ 我100%為了zoe kravitz看的這部片子⋯ 但依然不明白這個導演是怎麼說服各路清高藝人去演他那些並不well executed的電影的🙂 細節loose ends 都不tie 張力幾乎沒有 還有這些莫名弱雞的hitmen是怎麼回事啊 brad一開始的conflict的故事線也完全沒講清楚或給予任何significance 或者最後說到底連social commentary都弱爆惹 更不要說配角全是紙片角色 hbo you are better than this 說到之後決定把三星改成兩星

  • 宗嘉良 9小时前 :

    反杀

  • 彦婧 6小时前 :

    情人与恐惧症

  • 支震博 5小时前 :

    nail gun真好用!看完想自己买一把

  • 侍晓瑶 3小时前 :

    最喜欢电子楼逃难和路虎车顶看教堂朝阳。朴志焕也太可爱了吧!想获取流浪汉同款装扮出街,尤其是那个紫色登山包,看得我心动死,怎么看怎么实用,就连边边都可以挂水瓶呢!而且帽子还是蜘蛛侠周边哦!哎呀,好喜欢!

  • 婷岚 2小时前 :

    疫情大环境下患有人群心理障碍的社会边缘人女主与资本官僚主义的斗智斗勇,这是当今时代的现实题材电影,疫情、科技、经济、社会住房问题、阴谋论,但总感觉是拍出来的东西比想讲的东西少了很多

  • 子车颖然 6小时前 :

    “在重新回味希区柯克和德·帕尔玛们的同时,索德伯格真正触发了当下类型电影的新机关,如何在今天讲好属于这个时代的悬疑故事,本片做出了轻盈而精彩的示范。”

  • 徐晓昕 7小时前 :

    结尾专业特工被非专业小姑娘反杀不能理解,展现黑客各种专业的去破解手机上隐私权限的部分拍的很真实,准备回家就扔掉小爱音箱

  • 嘉子明 9小时前 :

    女主好帅 我也想过这种生活 但还是太把信息技术相关专业理想化了…anyway 活在科技互联里的感觉真爽~

  • 抗半青 1小时前 :

    网络版的后窗?这个公寓的结构和风格真的太棒了

  • 万博明 3小时前 :

    什么鬼编剧。。。。。

  • 彤灵 0小时前 :

    女主不能打个911吗?

  • 彩芝 4小时前 :

    酷酷酷!全程无尿点 节奏把握的很好 结尾太爽了!喜欢女主的蓝发

  • 宫家馨 5小时前 :

    B+ 老派的框架融注当下的话题,视听跟随着女主的主观感知而变化,信手拈来的镜头调度使其不安情绪在内流动(听取信息的叠化镜头、追逐戏的斜角镜头,电子屏幕-窗口的类比与对比绝妙,在物理窗口中仅能凭意识推断的模糊信息却在网络数据中清晰明了,而电影屏幕即是信息交互的透明窗口,观众的焦虑应运而生

  • 悟轶丽 1小时前 :

    索德伯格时不时会兴之所至,随手拍些小电影。

  • 初楠 9小时前 :

    最后出门你们两个没戴口罩吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved