经弟弟妹妹介绍恋爱的金杰和晓敏，婚礼准备的并不顺利。由于两家悬殊的门第差距,让原本不乐观的亲家关系，在婚礼准备中产生严重的分歧。出身豪门的晓敏母亲曹梅花瞧不起刘凤仙这个亲家，要求金杰买了房子才答应嫁女儿。自尊心极大的金杰母亲刘凤仙则打响反击保卫战，以理力争，不想在亲家面前输掉气势。两母亲的争斗触发了金杰的牛脾气，决定取消婚礼，晓敏哭哭啼啼死拽着金杰不愿放手，并逼母亲曹梅花给她购置婚房。
就在大女儿如火如荼地准备出嫁的时候，曹梅花的二女儿晓岚则悄无声息地离婚了，原来她一直喜欢一位摄像师许正勋，早先因为意外怀孕才嫁给了丈夫郑俊，如今许正勋的再次出现，并向晓岚表达了爱慕之意。于是晓岚跟郑俊坦白，并果断地离婚。因为顾虑到4岁的儿子，两人约定暂时瞒着双方家庭。
郑俊在一次交通事故中和金杰的大妹金英相遇。两人因误会彼此看不顺眼，但冤家路窄的是，金英因一个网络设计项目又碰到了郑俊，金英误解郑俊公报私仇，于是两人的关系升级到水火不容。直到误会解开后，金英决定找郑俊道歉，郑俊却丝毫不买账。金杰与晓敏在朋友的齐力帮助下，终于克服了重重困难，两人举行了婚礼。晓岚隐瞒离婚带着郑俊参加姐姐的婚礼，席间却收到爱人许正勋不想成为第三者，决定退出她的爱情的消息后，匆匆离席。而落单的郑俊与同来参加哥哥婚礼的金英再次邂逅。在婚礼上两人冰释前嫌，互生好感。
心灰意冷的晓岚决定赴美留学，离婚的事再也包不住，郑俊为了不让晓岚受到众人指责，对外谎称是自己有了外遇。但这样还是引来了婆婆孙丽琴的极度不满。晓岚破罐子破摔，将婚后一直不敢表露的种种不满全部宣泄，然后丢下4岁的儿子去了美国。婚后的金杰住在丈母娘买的婚房里，不得不忍气吞声、忍受曹梅花的牢骚。一天，晓敏的弟弟姜贺来找他帮忙，原来姜贺做生意亏了，希望大姐和姐夫能帮忙将房子抵押作贷款担保。金杰义不容辞地答应了………
徐帆的表演绝了！！！老戏骨就是老戏骨。话说张婧仪和周也有点撞脸emmm
基本套路很纯熟，该哭也哭了。一个女人，为家庭的每一个人操心、付出，放弃梦想，放弃自我，隐忍磨合，最终换来的就是死之前的关注和原谅，实在可悲。试问哪个女生看了想要当妈妈，大家都自私一点吧，说不定还更有福气。
和小红花如出一辙的煽情戏码让观众的眼泪如韭菜一样被割得哗哗的。但我依然很纠结湘爱明明是湖南菜！！！
最后一段徐帆对女儿说的新时代价值观有提升整个影片的质感，也是全片徐帆最舒服的一场戏，其他的表演太过了。虽然主题就是在谈妈妈但徐帆大量的表演基本上抢走了所有戏，其他角色基本都是工具和附属了，唯独是张歆艺的角色稍微出彩一点，火锅那场戏的高光还是压了下徐帆的，可能也是她层次最丰富的角色了。
会把自己代入女儿，不想让母亲管又内心愧疚，也许是母亲过高的期待扭曲了孩子，让孩子变得不知自己要什么，过于软弱。
始终还是接受不了徐帆老师的演技，总感觉用力过猛！感受不到角色的真实性和生活感！
2.女儿的社畜生活也很真实；
这个片子就是让你哭了吧，母亲永远是所有人的痛点，一旦失去都是痛苦的。尽管表演上还是感觉有些用力，以及对于男性角色的塑造不太认同，但母女亲情的主题，很容易让我们产生共鸣。
母女关系是最有普遍代表性的那类，身为子女的观众们看完此片，或许能有效改善和母亲的关系……几天。
看完都得给妈妈打个电话吧。
哭的稀里哗啦的，有很多共情的地方，但确实哭点太密了……明明知道是煽情但还是忍不住哭，可能就是用力过猛的地方吧
2017年剧集版豆瓣9.1分
影片整体的铺陈都太满了，又没有一个合理的结束，母女，夫妻，姐弟，所有人物之间的冲突和解都只是因为母亲患了癌症，我没有看到任何深层次的反思，这样无私奉献，什么都要管的母亲形象，到最后为止，导演给出的解释也只是这是我的选择，人物形象设置太单薄了，所有的家庭矛盾都被这样看似无私奉献的“母亲形象”掩盖了。最大的问题还有徐帆的表演，她说台词的方式太诡异了，就像一个中年傻白甜。
感人的地方还可以。只是设定有点脱离现实。啥家庭啊，不干编导助理了就能改行直接上南极当记者？妈妈如果不得绝症。母女和姐弟之间是不是永远不能和解？非要等人不行了才开始强行努力互相理解吗？
题材的确是大家无法抵抗的泪目题材 但导演的确是很多细节处理的不够好 演员有的力度过猛 有的完全不会演……有点可惜了 这么好的本子
徐帆老师演的真好！
这样的故事注定需要演员挑大梁，徐帆的状态很好，一直在角色里，前期铺垫的很真实饱满。到后面一些无谓的转折出现时，演员有点兜不住了，很难给一个好的表演过渡。个人觉得刘枚的部分如果能分给弟弟，整个故事会更完整，不至于观众不知道刘枚出现的意义，以及对弟弟的幡然醒悟感到尴尬。
有人说又是这一套，但是我就很吃这一套，从头哭到尾，只有又当女儿又当妈妈后才能加倍理解这份感动。
一味的歌颂或强调女性的伟大与付出，而部展现女性的觉醒与独立，是有盼望历史重演的嫌疑的。
第一个，是妈妈在演播厅为女儿出气那一段，太解气了。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
