剧情介绍

  本故事根据2012年52届重庆国际小姐事件改编……
  国际小姐大奖赛江城赛区前三强刚出炉,立即引发公众质疑,称长相太丑,不能代表江城美女参赛,黑幕?潜规则?公众和媒体纷纷追查事实真相,主人翁被迫陷入了舆论的漩涡。
  周媛与叶茂得原是情侣,却尔虞我诈;参赛结缘的付美琴、于晓晓和赵诗琦本是好友,暗地里却勾心斗角;姚鲁本是舆论的推手,却与付美琴擦出了爱情的火花。
  付美琴失踪了,而这一切,才刚刚开始……

评论:

  • 虞俊贤 6小时前 :

    我不管本片的内核是否陈旧,是否是同志版的《傲慢与偏见》或者《风月俏佳人》,这种颜肉俱全、色艺双绝的同志爱情喜剧片,先给我速速拍上一打!

  • 谛辰 6小时前 :

    十分欢乐的美式高科技捉鬼剧(部分剧情很无聊。。

  • 闾丘锐意 9小时前 :

    烈受和弱受姐妹度假寻壹的故事。面瘫男长得好像超梦梦。基片只要不是传统的忧伤悲惨型就值得鼓励,因为不再传达「自古逢基悲寂寥」。

  • 鸿瑞 9小时前 :

    无爱又无性,那你想让观众看什么?为赋新词强说愁?

  • 禄高飞 0小时前 :

    这部既是续集,也算是新的篇章。虽然剧情有些降智,但是总体上没有太多的强行逻辑,而且电影的受众“指定”了曾经的粉丝和儿童,总体来看还是不错的。当然要是挑bug那也是一大堆,比如女主的外公,明明大Boss都要复活了,他就单打独斗,最终撂了自己。就算镇子上的人不信他,全美国不信他,他的那三个队友不信他,他就不能自己培养几个弟子?他就不能请家人出马?怪哉,或许又是编剧背锅。反正老爷子的行为直接诠释了一句话:这年头低调就是找死,只有曝光才有流量,才能生活越来越美好。

  • 欣浩 5小时前 :

    这官中字幕也太烂了,,,宁愿没有都更好理解一点,,ps杨伯文总是配角配得太出彩,把主角的光芒夺得一点不剩

  • 枫婷 5小时前 :

    小女主以后一定大有可为,无论颜值还是演技,完完全全在线拯救了整部电影,其他人都成为了工具人。这种爆米花电影和稀烂的剧情编导,我还以为是奈飞出来的。

  • 珠馨 0小时前 :

    元素和《佩小姐的奇幻城堡》很相似,但观感却比《佩小姐的奇幻城堡》差很多;此片拍的很有特摄片的感觉,奇幻和儿童的效果融合成这样导演也是尽力了。

  • 苗希恩 4小时前 :

    这不比之前拍的新版好多了?虽然感觉有点儿童向了

  • 骆曼音 0小时前 :

    俺还是比较喜欢看那个porn版的fire island惹~

  • 狄飞阳 3小时前 :

    还是挺有意思的,就是细节没处理好,情节衔接不好。

  • 翰强 9小时前 :

    1.个人观感又一次好于豆瓣评分(6.2)带给我的较低预期(看完电影,发现IMDb目前则是6.8分);2.导演安德鲁·安2016年的前作《桑拿夜》男主憋了很久才泄欲,2022年新作《火烧岛》一开场就是一夜情的情节(差点误以为导演是《周末时光》《寻》的安德鲁·海格);3.没想到这部电影也像《天才不能承受之重》一样有蛮多“迷影”台词或情节;4.没有歧视没有排斥,可以肆无忌惮做真实的自己,像异性恋那般谈同性恋,有普通人的喜怒哀愁……虽然这部男同版《傲慢与偏见》只是通俗的爱情喜剧片,但还是把我看得蛮愉悦。★★★☆

  • 晓驰 3小时前 :

    这不比之前拍的新版好多了?虽然感觉有点儿童向了

  • 芃辰 3小时前 :

    情怀片吧,美国很多人看过80年代那部,我是没看过,没啥原版滤镜,拍的还行,最后的大boss挺弱的,就这样吧。

  • 铭伟 8小时前 :

    海岛风情穿得很少gay版《傲慢与偏见》,开头小说直接出镜,主要角色的设定和剧情走向都能对上。作风狂放,内里仍是老派的爱情和友情故事,浪漫桥段氛围还挺撩

  • 锦文 5小时前 :

    有一些不错的点,但整体故事推进和镜头剪辑也太僵硬了点……节奏和人物叙事也有一种奇怪的断层感,这么好的plot理应拍得更好才对。。

  • 荆斯年 7小时前 :

    Howie唱Sometimes的part,我竟然跟着流泪了

  • 绍学海 1小时前 :

    玩玩就算了,反派大boss真的是来玩的,兼顾了儿童却忽略了我们。

  • 顿温韦 9小时前 :

    天啊。我就没看过含GAY量这么高的电影。SUPER SUPER GAY。里面的帅哥让我头皮发麻。还没看完就可以打分了。高潮了。。。。

  • 石端敏 8小时前 :

    用诺阿的旁白叙事,不交代好集美豪依在想什么,在做什么,但故事却把豪依的爱情线当成了重点,有点分不清情感力度的主次了。看着一群好集美满嘴伐木累正能量,就知道是被好莱坞主流制片厂的主流喜剧路线绑架了。拿着小妞电影的路子拍同志,结果只剩下了聒噪。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved