剧情介绍

某心理诊所内,正在针对不同的病人举行一周一次的互助会。会议由狗医生伦拉德主持,他所面对的分别为对巧克力有偏执喜好的胖猪猪托德、拥有一千个孩子并且会在欢愉时刻杀掉伴侣的螳螂谢丽尔、曾经有过童年阴影的小鸟杰弗里、洁癖强迫症的猫小姐、患有分离性焦虑的吸血水蛭罗琳。会议起初一切 顺利,伦拉德为每个病患排解心中的焦虑烦闷。谁知在中途,易怒暴力的大猩猩维克多加入进来。不同的病患症状让维克多大开眼界,而他一再压抑的怒火也终于要到了爆发的时刻了……

评论:

  • 弦静 0小时前 :

    不得不说老演员们演技真的是恰到好处啊,桃李又接这种阴沉的剧了。一开始看所有人都是坏人,到爸爸的道歉,店主打电话道歉,妈妈哭着求原谅,最后的海豚云和闪闪发光的海边女儿的身影,大人们最终要学会和自己和解然后继续向前。嗯还有从头到尾都好好的藤原季节。

  • 崇天薇 7小时前 :

    (因为潘妮妮说是很成熟的套路化商业动画片,所以特地来看看。确实,各方面都很完整的商品,谈不上有意思,剧情也很老套,但能看下去。史前文明,猫星人,小时候的我绝对感兴趣。感觉和《喜羊羊与灰太狼》大电影的套路一模一样。毛发很细致,萌倒是谈不上。neta了阿姆斯特朗,《猫和老鼠》。又是巨神兵毁灭地球啊。还有歌舞。向宇宙发射信号的灯塔。大团圆结局,反派也没事。最后有方特的广告。)

  • 始雁风 8小时前 :

    试着说下感受 整体压抑 店长自虐得不行疑似抑郁 小车司机加妈妈也是受害者反而伤害很深 妈妈最后那段话真是虐反 卡车司机只露个头全程无事 父亲到底软化不自然 导演想添内容多想说些什么但说得不够好

  • 丽彩 5小时前 :

    最让我印象深刻的应该是花音遭遇车祸那段没有丝毫bgm的渲染,但其震撼与突然仍让我记到电影结束。全员被害者全员加害者的设定也很有意思,可以说从哪个角度解读都没有问题。

  • 函白莲 9小时前 :

    收获历练、成长蜕变,要成为英雄的熊二,第一个踏上月球的熊,才能如约陪伴,能够坚持善良和勇敢,所有孩子都能成为英雄,充满想象力,好奇心和想象力,科学的好奇心以及对未来想象力的同时,也创造了非常多的亲子互动时光,父母在跟孩子感受故事的魅力之外,笑与泪中成长,保护环境、爱护家园,家是我们永远的根,挽救人类的文明和家园,活力满满开启欢乐又幸福。

  • 敬经纶 8小时前 :

    一次意外,造成了多方面的悲剧,影片处处流露出日本人民的压抑,不过只停留在事件表面,没有表达出更有价值的内容。

  • 庞新柔 6小时前 :

    男主角一个具有强势性格的人,到最后的改变是通过一系列愧疚的冲击而获得的,显然非常有说服力。

  • 回冰之 4小时前 :

    也许只有她死后,全世界才慢慢和解。一个离异家庭的不幸连累了几个家庭的不幸。

  • 娅鑫 6小时前 :

    部分社会人缩影群像,作为父母的人与互为受害者的子女,愧疚的恍惚间是自己在当回事。

  • 岚莉 9小时前 :

    结果……我睡着了——不怨片子,我真的太困了。

  • 娅采 5小时前 :

    被迫去看熊出没大电影结果被震碎三观!对不起🧎‍♀️是我之前格局太小了!我以后都不敢瞧不起熊出没了!

  • 巨令雪 4小时前 :

    与自己和解的过程 很久没有过电影结束全场鼓掌的时刻了

  • 明采南 9小时前 :

    #GRFF34 日本人的处世哲学真的莫名其妙到一个我费解的地步 死的死疯的疯 别和解了 操刀子去把那个爹劈了就世间万物可爱了 信我

  • 侯千雁 2小时前 :

    谁都有无法和解的一部分吧 那还是得需要时间

  • 慧灵 9小时前 :

    受害者亦是加害者。这部电影就像一面镜子,照出家庭矛盾,照出媒体蹭流,看完不经想问到底谁是正义的?

  • 家驰 0小时前 :

    日本人的价值观真的有点钻牛角尖啊,店长和撞人的女儿其实没有什么错。。。竟到了要自杀渎罪的地步

  • 徭虹颖 9小时前 :

    陪大宝二宝一起看的,看之前还担心二宝坚持不了100分钟,做好中途退场的准备。事实是我多虑了,各个角色的造型都摆脱了电视动画的糙劲,变得圆润和萌感。剧情还好没有因为动画片糊弄。没有让人不适的镜头和场面,参考了机甲动画的创意。最后的机甲大战就是奥特曼大战怪兽的翻版。有笑点 ,有煽情。适合全家一起观看。熊出没系列一年一步的节奏注定会长期坚持下去。

  • 励振荣 8小时前 :

    总之和我记忆中的熊出没很不一样啊

  • 定平心 0小时前 :

    每个人都不容易,你也不是最惨的。交流是卸下防备的前提,信任是我们奢求的东西。

  • 塔采春 1小时前 :

    非常典型的东亚家庭悲剧,而线上线下荒谬的割裂感,无法用文字填补,而霓虹人的原罪感,真的看着难受。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved