波妞高清微信头像 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2011

导演: 张樵

剧情介绍

大老万是一个普通公司职员,与女友珊珊住在一起。俩人都是微信控,连提醒起床这类生活小事也用微信代劳了,却忽略了直接交流。某日,大老万在公司用微信与身材姣好的女同事调情,不想被对方公之于众,遭到其他同事调侃。而当晚就被临时指派出差的他差点忘了这天是女友珊珊的生日,独留珊珊在家暗自郁闷。一番醒悟和赌气后,微信成了恋人之间爱的传递者。大老万是一个普通公司职员,与女友珊珊住在一起。俩人都是微信控,连提醒起床这类生活小事也用微信代劳了,却忽略了直接交流。某日,大老万在公司用微信与身材姣好的女同事调情,不想被对方公之于众,遭到其他同事调侃。而当晚就被临时指派出差的他差点忘了这天是女友珊珊的生日,独留珊珊在家暗自郁闷。一番醒悟和赌气后,微信成了恋人之间爱的传递者。

评论:

  • 祥凌 9小时前 :

    节奏好慢,但很能get到两位女生之间的感情,最后手绘那段竟然看哭了😢

  • 竹绿凝 5小时前 :

    关于故友的第二次葬礼。中段情绪满到受不了,忍不住按下了暂停键,回想起自己也有类似的时候,在他人的身上寻找到了故人的影子,在朦胧间以假定的另一个视角去看待同样的经历,只是对方打开那扇蓝色大门之后的心绪,始终只存在于想象。于是就这样游走在乱序的、仿若是他人的记忆中,在客观和冷静里失去了自己的记忆,情感方才爆发。缺点是“情感的开头”稍显儿戏,但除了那个部分之外,其他都还蛮不错的——关于“自己”的叙述缺失,是因为描摹中的“对方”是如此细腻。不同的摄影载体轮换间,岸井雪乃也真的展现出了属于演员本身的魅力。

  • 闻人童童 7小时前 :

    还行吧 人生挺不容易的 有些人犯了错 是需要有一个改过的机会的 只要他不是穷凶恶极 可是大多人都带有有色眼镜 固有的偏见让他们举步维艰 300万的葬礼 人人都眼红 讨好的想要分一杯羹 不成的话就立马变脸 不过后面还算朋友 真的有事儿 又都拿了出来

  • 盖南珍 5小时前 :

    这片也太那个啥了

  • 章南霜 3小时前 :

    看了一会会觉得无聊,加倍速看还是会觉得电影时间太长,索性跳着看看,也就跳到结尾了。所以我看了个啥?也许是友情和生离死别。

  • 霍语燕 0小时前 :

    这个电影看了挺让人难过的,堇很让人心疼,东亚百合电影拍得还是太压抑,明明互相喜欢却不说出来,直到失去了才互相怀念,如果真的喜欢还是尽可能抓住吧,哪怕时间很短。

  • 束南蓉 5小时前 :

    1.范大明白的困境多而杂,但每项都不够强大

  • 闭俊力 3小时前 :

    平静的光晕

  • 续飞雪 0小时前 :

    风景最美,第二美波,没了。可能换个女一会喜欢。最后动画不错。

  • 玥彩 2小时前 :

    前面笑后面让人哭的电影。我还琢磨影片里面的镜头用的很得当,尤其是音乐。直到电影快结束,导演的名字出来了。我靠,这些小品演员都是又能导又能演的人吗?

  • 穰梦山 0小时前 :

    最喜欢最后用动画的方式表达出的那个吻。她们活的太克制了,可能只有在想象中才有勇气勇敢一次吧。

  • 阳树 3小时前 :

    全片唯一的亮点和笑点就是二手玫瑰那句:“就这点钱啊,我最多唱一宿”!

  • 祁旭鸾 7小时前 :

    叙事和故事合理性还有很大调整空间,总体笑点挺多,立意也不错,社会对少数群体确实缺乏包容,这当然包括服过刑的人,希望社会未来多些包容

  • 束彤蕊 3小时前 :

    表示,看完以后,这个剧情是真的很让我无奈,说真的,我希望结局是好的。却是BE,两位主角演技都在线,感情线不想说了,难道这么久说清楚...很难吗?非得弄得那么隐晦。但是这个剧本是真不行。

  • 机平乐 9小时前 :

    也就只有日剧

  • 锺烨熠 8小时前 :

    哦对了,编剧,群殴的处理办法了解一下。

  • 陀子怡 1小时前 :

    比起烧烤之王的成功(成功吗?,崔老师有点飘啊,这部明显拼凑短视频合集的电影实在敷衍了啊铁子(最好笑的可能是二手玫瑰五万能唱一宿

  • 轩鸿 3小时前 :

    前后简直跟不是一个人拍似的,滨边视角那段我不说拍得有多优秀,至少是正常的,而且人设感觉还挺吸引人。前面那是什么鬼,人设前后矛盾,故事松散无意义,台词经常突然鸡汤,尴尬得我起鸡皮疙瘩,并且还恋爱脑!

  • 骏钊 5小时前 :

    作为剧情向的纪念东京海啸片确实很好看,岸井雪乃和滨边美波也很好看。下次别再内耗了。

  • 诗华荣 4小时前 :

    第3510-6.0分,值得鼓励,一些画面过关,甚至有的镜头尝试文艺片视角,放在电影老炮面前算非常普通没有惊喜,放在众多网大里面算是好的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved