夕阳无限好的神回复 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 美国 2016

导演: 梅婷   

评论:

  • 运辞 6小时前 :

    让你看看什么叫权术,我谁都用到了,最后事情也都办妥了。麻烦也除掉了,资源的最优化

  • 曦欢 8小时前 :

    资本主义讽刺小品,挺诙谐有趣的,天平工厂,所谓的追求公平,实际上老板是高高在上的那个人,实际上的维护公平其实是利益游戏,7.5/10

  • 骏勇 8小时前 :

    看一看笑一笑没什么,硬要说是电影梦,那就得问你说的电影到底是什么。造景虚浮、人物关系虚假,都是和电影相反的价值。

  • 茹锐志 7小时前 :

    极尽讽刺之能事。一位“竭心尽力”将公司打造成大家庭的老板,打着关心的幌子做着操纵他人的行为,一切努力都是出于自身利益。天秤雕塑的隐喻很妙,资本主义下哪有真正的公平,维持平衡的其实是藏在天秤下的那一颗子弹。

  • 雪惠 2小时前 :

    在一个中国员工看来,这个老板还真的没什么大问题,一切依法合规,反倒是员工们的骚操作还挺西班牙的,希望我们的社会也能出现这样的老板和员工。

  • 端灵寒 7小时前 :

    挖掘企业文化的暗面,审视逐利剥削的企业生态;各种荒诞与精心的讽刺之下,还藏着一些不寒而栗的真相。最后老头拿着电钻在老板身后那段,哈维尔表情非常传神,演技相当精湛。

  • 苦贞韵 0小时前 :

    資本主義向社會主義傾斜的天秤,註定能醫不自醫;白朗科就是歐洲小國政府,事無巨細都把好人卡貼在臉上,換來的是越趨平衡越難管的擰巴社會,在信以為好人有好報的因果論中養出一群無賴⋯

  • 霍芮丽 2小时前 :

    本片质量尚可。开头有点小尬,但到中期“杀手卡尔”入戏时就渐渐入境了。虽然不是开心麻花公司出品,但毕竟是该团队的演员主演,演技都是有所保障的。

  • 隐乐珍 4小时前 :

    喜欢芭蕾舞剧场那段平行叙事,镜头快速切换,剧院的观众仿佛在欣赏荒诞讽刺的剧情,然后爆发了雷鸣般的掌声,此刻的滑稽黑色效果绝佳

  • 魏宏硕 7小时前 :

    去看了魏翔沈腾艾伦火之前的小品,魏翔演技这一块确实做得很好。但是这部剧除了魏翔的演技就没什么了

  • 范古兰 5小时前 :

    也许是意识到这部片子缺少本土化的可能,所以本片刻意营造出了强烈的失真感,在一种极为悬浮的风格化场景中展开故事,连带着本片出现的外国人名和不合理的场景设计全部都合理化了。而虽然也同样有着开心麻花式的老毛病——过于舞台和话剧风,但魏翔时刻盯紧摄像头的设计,反而使得电影的镜头感重新出现,乃至呈现出了一种元电影的感觉。导演确实是个影迷,在致敬了很多迷影梗之后,还提了一嘴游戏《荒野大镖客》,亚瑟摩根感激他。

  • 零曼语 0小时前 :

    因为是翻拍,原版又实在太出众,抱着不太高的预期进来,没想到看完倒觉得还不错。在我看来原作的好建立在两方面,一是对电影诚挚的爱,二是通过荒诞来解构这种身份错位制造的冲突。这一版节奏更紧凑,加强了喜剧感。同时在演员魏翔和“演员”卡尔之间形成一种身份的互文,放大了这种“未知生活”中的“已知”。没有剧本的演出,所有人陪你胡闹只有你蒙在鼓里,甚至不知道演下去结局会如何,这些都是“未知”。但是作为自己这出戏的主角,无论是否有观众都尽力演好每一个角色,甚至要以一个不算完美但也善始善终的ending pose谢幕,这些都是“已知”。在我看来,人生的很多事情都是靠着这一丢丢执念,在努力抓住这一点“未知”中的“已知”。细细一想,这其实是这部喜剧里伤感的地方,也是原作里没太拍出来的部分。

  • 藩恨蝶 0小时前 :

    她真的该去演正剧……

  • 阳佟宏伟 2小时前 :

    全程没有低级趣味,这一点真是太好了。以此起步,继续加油吧。

  • 茜鸿 5小时前 :

    墙上是“努力、平衡、忠诚”,布兰科是富有、幽默、果断。

  • 郸晨星 9小时前 :

    高仿“喜剧之王”之“魔幻时刻”。原版更好看,虽然但是,能成功把我逗笑也是一种胜利啊~(春节档真该多些这样的片,好过看到晦气的XX)

  • 浮霞文 3小时前 :

    有的情节是真的尴尬,电影的有一些镜头可以很明显的看出是借鉴了哪些经典镜头,但演员的精神让人很是佩服,他是真的很珍惜这个男主角的机会,很用心的在表演

  • 梓运 4小时前 :

    比较像过去工厂厂长或书记,嘘寒问暖,奖励员工,好看的女孩放在身边,比如办公室或财务室。

  • 静萱 0小时前 :

    搞笑和尴尬之间夹了个魏翔 怎么说呢 片子搞笑是还挺搞笑 而且我很喜欢黑帮组演员的演技 但知道是翻拍之后还是有点失落【金逸影城

  • 桂媛 1小时前 :

    很好笑啊,魏翔的演技真的不错,希望他能真的红一把

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved