合肥八一驾校 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2001

导演: 诺曼·科恩

剧情介绍

蒂莫西Lea和他的弟弟在法律西德尼决定在打开驾驶学校为他们最新的快钱。虽然他真诚地希望教,年轻的邓肯发现他的女学生们更感兴趣的保持他们的眼睛比他在路上。

评论:

  • 露寒 0小时前 :

    血腥程度升级。但是,双杀手的人,太容易被猜到了。续集回到原版的吐槽,有趣一些。杜威的死,意想不到。

  • 辰骞 1小时前 :

    无知青少年的连环杀人游戏。惊声尖叫的系列和其他杀人狂系列确实不同就在于,没有一个固定的大魔王,也就只能靠一些脑残角色来模仿杀人。这次续集的“次元墙”的梗是有点新鲜,但整体还是有点平。

  • 潜妮子 2小时前 :

    Never trust a ten. (三星给原著和女主颜值和Birdy)

  • 驰良 3小时前 :

    绝对不要下跪,绝对不要后退,绝对要带着一起下地狱。

  • 颜运 9小时前 :

    开场这一杀可以。

  • 赖雪萍 1小时前 :

    亮點1⃣️:達妹,還是滿滿的文藝氣息;

  • 水好慕 3小时前 :

    我真的好喜欢看Jane·Austen编纂的小说 浪漫至死不渝😭

  • 福年 5小时前 :

    5.5/10。「拍得挺好的,就是有点烂。」系列出到第五部,该用的情节和手法基本上山穷水尽,然而架不住导演和编剧灵光突现,硬是打着致敬首作的名义把第一部又拉来复刻一次,大玩模式解构和套路吐槽,顺便借角色之口告诉传统制片厂「怎么拍好一部流行文化的恐怖片」,导致全片的喜剧氛围盖过惊悚感,一度感觉看的是《惊声尖笑》而非《惊声尖叫》。Dewey领便当稍微有些接受不能,不过最后的「For Wes」依旧情怀拉满。

  • 阚凡霜 2小时前 :

    不太忠于原著,把Anne给改成更符合当代“剩”女的戏谑样,连对二号男主的讽刺也少了很多

  • 梓运 6小时前 :

    是以为自己在演FLEABAG吗 达妹长着一张知道什么是电子邮件的脸 和period drama完全不适配

  • 鱼子瑜 4小时前 :

    当初第一次看这个系列的某部时被鬼怪面具吓到了。

  • 籍初彤 0小时前 :

    影片没有太多的惊天骇俗的场面,平淡无奇的剧情,讲述少女心中的独孤和生活压力下的痛苦,她坐上推土机,做了违背祖宗的决定……

  • 梦采 9小时前 :

    一边吐槽烂梗一边用烂梗,这盘冷饭炒只能给粉丝看着玩玩,根本就是吓不到人的三流恐怖片。不过好歹比隔壁《黑客帝国4》炒得好点,看得下去。

  • 聊曜儿 8小时前 :

    真女性电影啊这部,女孩儿们团结的胜利。

  • 歧忆安 5小时前 :

    和《万圣节》这种只要混个脸熟、保持一个姿态相比,《惊声尖叫》系列的新入坑壁垒我想还是有点高了。一边在早已模糊的记忆中困难地厘清旧人物关系,一边还要不断忍受话唠式的恐怖文化评析与解构,其实是有点烦的,虽然这或许也是它的趣味所在。但在当下,我觉得就像和可能出现的弹幕吐槽在抢着爆梗一般,显得多少有些多余而简便。

  • 静萱 5小时前 :

    3.5/5,如同電影所言,本系列續集全都是狗尾續貂的作品,若單看本電影仍然重複著舊有模式,但當將電影結合第一集來看實為戲謔砍殺電影類型,不遺餘力地揶揄了砍殺電影盲目謹守套路,透過戲中戲與電影的互動,對嘲笑恐怖片『一無是處』、『不斷預測結局』的觀眾作出超乎大膽的嘲諷,然而更關鍵是片末兇手對正派反派的描述,嘗試以正派借代砍殺片、反派借代心理恐怖片,反派大大壓榨傳統正派的生存空間,絲毫不見血漿讓砍殺片的觀眾頗為失望,本片則正正回歸砍殺片的傳統。電影描繪的小鎮眾生相頗為統一,年輕人對砍殺片持嘲笑態度,聲稱自己就是兇手、要其他人提防自己;打算『自救』,與所有人保持距離、隨時帶備武器,可見電影有積極回應年輕人的心態,打破作品予人老氣橫秋的年代感,並非傳統意義上的驚慄片。

  • 皮春柔 5小时前 :

    电影一星,一星给dakota johnson,一星给jane austin,我不是racist,但是English countryside安置一堆africans,asians,netflix有必要吗:)

  • 沈运鹏 7小时前 :

    “第一部之后的续集都太没创意了,那就由我们来添加新素材。”

  • 辰宇 0小时前 :

    看医院戏的时候实在绷不住了,这是个啥医院啊,医生护士病人清洁工都去哪儿了,为什么整个楼道就她一个人?还想吐槽下话痨凶手,没人逼你上脱口秀和奇葩说,这话也太密了吧,就是典型的「反派死于话多」。

  • 祁意 3小时前 :

    弃。简奥斯汀本来就超无聊的 又弄个美国人来演英国人,差。下饭都下不下去。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved