最恨的是加菲接住赞达亚那刻。仿佛这样可以弥补他的遗憾似的。仿佛他遗憾的只是当时没接住，只是这个错误应该归咎于自己，而不是爱人的死。
没想到竟然以这样的方式和索尼的两版在蜘蛛侠梦幻联动，而且竟然连反派都初代的反派，瞬间觉得拍滥了的蜘蛛侠俨然是一个大局。
————————————————————
剧情像是用脚在写，第三部了还在小孩子上班般成长。
除了多元蜘蛛侠还有特效能看，剧情太低幼了。
封闭期间随便看看，还是最喜欢托比-马奎尔演的第一代蜘蛛侠，包括当时威廉-达福演的绿魔，又让我想起那句经典台词：能力越大，责任越大
4、妇联4后的漫威剧和片，除了旺达幻视和洛基，怎么都这么垃圾（是的我说的就是杨过与雕黑寡妇鹰眼尚气永恒族以及这部英雄无脑），夹带私货ZZZQ，剧情无厘头，吃相贼难看，目测要他妈烂尾。
三星半。成为超级英雄是一个诅咒，你会失去挚爱，你会无所依靠，而荷兰弟版蜘蛛侠也成为了我们看到的那个孤独的英雄。梅姨那句能力越大责任越大对于这版蜘蛛侠来说真的是太精彩了，学会牺牲这样的成长真的太棒了。不是一部好电影，但是一部完美的蜘蛛侠电影。三代同框如果在电影院里看一定拉满尖叫。7/10
不懂，把5个反派和梅姨同时放在一个屋子里会发生什么难道不是显而易见的吗，这个风险大到属于保险公司都不会受理的程度，而且为了这种无聊的理由，就答应去洗脑全世界的奇异博士是不是有什么毛病？三个蜘蛛侠做生化试剂的过程敷衍离谱到让人火大。为什么不尊重反派的自由意志呢，他们不可以就是想当坏人吗，好像只有超能力是坏的一样，然后计划就是把坏的剥掉就只剩好的了，另外最开始那个咒语不是让大家忘掉蜘蛛侠是彼得帕克吗，怎么最后简略成大家忘掉彼得帕克了。
最后20分钟找到了漫威应有的水准和节奏，在倾全体之力打败了像灭霸这样的敌人后，超级英雄新的敌人，是声名鼎沸和无人问津，从钢铁侠超英帝国的继承人到no one，遗忘是比死亡更加彻底的道别。荷兰虫的故事里，极致的孤独和平凡，就是“能力越大责任越大”。三代小虫同框很有看点，设定有趣，三个人的演技对比也很直观。MJ跌落高塔而加菲虫抱住她让人泪目，以为会是蜘蛛侠的自我救赎，其实却是更深的遗憾，超凡这个悲剧桥段塑造的实在经典，这么多年过去还可以通过其他电影和加菲的演技继续加深。除了这些以外，整个电影剩下的都是匪夷所思和无法理解。
小蜘蛛，作大死。如果你是出品方，给你两个剧本方向选择：第一种是把故事讲好努力创新票房不错，可以为其他电影做链接，让人物真正成长；第二种是让三代蜘蛛侠一起同框，疯狂消费粉丝情怀，破坏前两代作品的艺术完整性。团该团的圆，救该救的人，死的活过来，活的死过去，人物曲线完整，角色高大全齐活，还能IMDB top250直接冲进第8，这就很难选，很难不选第二种。我相信版权和演员的签约一定复杂到窒息，这也绝对是商业上非常成功的一部商品，但是以后呢？下一次是不是该三代蝙蝠侠同框了？
所以为了防止这变成另外一部奇异博士电影，就把斯蒂芬关在镜像里大半电影，所以为了电影故事跌宕起伏一点，又把梅姨和小蜘蛛搞得圣母起来，然后再用梅姨的死把观众炸毛，之后三蜘蛛同框再把大众情怀收割一遍，作为一部商业电影，不得不说这真的是个上佳教材，但不得不说威廉达福的演技真是了不得，然后这也只是漫威多重宇宙的开胃菜，高潮戏是要留给下一部奇异博士的。
小蜘蛛凭一己之力证明了超级英雄没有存在的必要，没他们就没灾难，拯救世界的最好方法只是自己别再捅篓子，最应该打cure血清的是自己。
多希望回归的绿魔是詹姆斯·弗朗哥。故事层面来说，算是荷兰弟三部曲中最差的了，基本上算是在硬讲，主线成谜，凑齐这么多反派，故事核却非常小家子气。不过好在挚爱的章鱼博士和电光人霸气回归，大量奇异博士的部分也让视觉更加炫酷，看完之后更加期待《奇异博士2》了。不得不说在《复仇者联盟4》之后，每一部漫威电影都显出了一丝力不从心。而对于《蜘蛛侠》系列，第二部永远是最好的。
*表演在线:威廉达福、JK西蒙斯、托比
再精良的特效都拯救不了弱智的剧情，三代蜘蛛这傻逼巨婴的设定很让人无语
虽然剧情有没事找事的嫌疑…但看到初代提起小绿魔，超凡接住MJ，甚至哈皮提到钢铁侠还是很感动哇😭😭😭😭一星加给三代同框，情怀也好算计也好反正我是美美接受了QAQ
两个人轻描淡写的寒暄真的就如多年未见的老友
圣“虫”情节，但是加菲接住MJ的时候谁不落泪呢😭
tag：美国 2021 科幻。剧情很胡闹，也很分裂，嘴炮部分和动作部分简直都不像一个导演拍的。不过可以看做是日本中二“世界系”少年向漫画/电影的美国版（甚至这个圣母心设定其实也很……日系啊），为了上个藤校就把世界快搞崩溃了，这也算是真·少年了。蜘蛛侠对战奇异博士那段视觉不错（值一个奥斯卡视效提名）；三蛛同框，因为没粉丝情怀，其实也不太起作用（比如音乐梗就对我完全无效）……比起来还是《what if...》或者《蜘蛛侠：平行宇宙》里面更有想象力。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
