坚果pro3拍照评测 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2013

导演:

评论:

  • 鸿静 5小时前 :

    旁人的回忆与当事者的表演,高频度的对白杂糅到了一起。总的来说,仍然还是纪录片的手段。

  • 驰锐 9小时前 :

    台词多到令人提不起兴致 影片聚焦Lucille事业、爱情双重危机的一周 通过围读与彩排展现人物性格 最后两个方案的取舍是亮点 巧妙地展现了Lucille内心的变化

  • 运祥 3小时前 :

    太自我,太认真一直很优秀的女人,婚姻于她只不过是个装饰物,什么相濡以沫,宠妻狂魔,在她眼里,出轨便是可抵掉一切对她的好。妮可基德曼在本片里还原了旧荷里活时代女演员露西和丈夫德西在面对人生最大危机的一周的情绪。男人想到的是拯救妻子和事业,妻子为了她的无法容忍丈夫的出轨亲手葬送了她的婚姻。

  • 琪香 2小时前 :

    看得很过瘾。而且这种90分钟的电影已经很少了,所以很珍惜。

  • 绳醉山 1小时前 :

    三星半吧 多出来的半星给后半段 前半段也不知道是剧本还是剪辑的问题 显得非常的零碎 信息量巨大但不禁让人怀疑真的都必须吗?虽然艾伦索金以大量台词见长 但毕竟是好莱坞的片子 连故事都说不好了 其他的还谈什么了

  • 祁易 4小时前 :

    剧本很巧妙,涵盖的内容也很多,妮可仿佛又焕发青春了。艾伦索金的片依然对非英语国家的观众不友好。

  • 郁嘉德 3小时前 :

    3.5。反杀处理得太简单了些,其他作为类型片是相当不错的,毕竟经典套路现代化。

  • 祁乙 4小时前 :

    5. B站,为爱发电

  • 郎菁英 5小时前 :

    剧本台词依旧有些许艾伦索金的风格,想有所突破但又是拍得流水账式的平稳,就成了演员表演和台词撑着,而且那条闪回采访的线显得故事混乱,索性放到开头或者结尾用来引出故事会更明朗。这类戏中戏/偏舞台话剧可能最喜欢的还要数冈萨雷斯那部《鸟人》吧。

  • 暨傲丝 3小时前 :

    以为是人工智能的惊悚片,结果kimi就是个高速响应plus人工即时纠错版的Siri,有点无语,可能深意主要还是在于当今时代个人信息和隐私泄露的反思吧。不过也正是有获取信息的漏洞主角才能从蛛丝马迹中发现犯罪事实。说来仍是基本相信技术是中性的,会发生什么全看人和人规定的制度。btw这电影一半时间都在铺垫,好在后半段的追逃挺赞的。

  • 祁瀚银 4小时前 :

    小巧可爱的当代“B-movie”,和《零和一》一样殊途同归地找到了数字世界的物质性。

  • 薇冰 5小时前 :

    这应该是我见过最灵的黑妹了,我甚至感受不到是一个黑人,演的也很出色那些小动作非常符合人设,片子本身也跟灵,时尚元素紧凑剧情,一直保持的紧张感纯,反派蠢贼设定增加幽默感,很好看(女主说自己当初的遭遇自己反而被搞最后终于明白为什么了哈哈)

  • 秋寄云 1小时前 :

    影后妮可基德曼,就正常发挥的水平,人物经历和故事精彩程度没有同期提名的塔米菲好看。

  • 花天翰 6小时前 :

    没完全看懂,女主是技术人员,从类似小度在家的智能设备的后台录音中听到犯罪信息,然后联系各个人,反正我也不知这些人都是干嘛的,然后也不知道啥原因反正女主就鼓起勇气要出门去跟另一个见面,然后一堆人就抓她,最后她用钉钉子的气枪杀了几个人,我也不知道追杀她的人哪来的,也不知道那个人是怎么知道女主再告发他,总之莫名其妙,乱七八糟。。。看完了又觉得没看懂。

  • 驰良 4小时前 :

    没完全看懂,女主是技术人员,从类似小度在家的智能设备的后台录音中听到犯罪信息,然后联系各个人,反正我也不知这些人都是干嘛的,然后也不知道啥原因反正女主就鼓起勇气要出门去跟另一个见面,然后一堆人就抓她,最后她用钉钉子的气枪杀了几个人,我也不知道追杀她的人哪来的,也不知道那个人是怎么知道女主再告发他,总之莫名其妙,乱七八糟。。。看完了又觉得没看懂。

  • 甄语儿 3小时前 :

    把颁奖季流行的精美的食材都放进锅里煮了一锅汤,喝起来却没有任何味道,不知道是我喝多了汤还是汤太寡淡了。

  • 璐馨 4小时前 :

    戏中戏做的不错,戏里戏外挽救婚姻挺伤感的,能减点台词就好了,腹泻式台词看着有点累,表演值得提名,更喜欢巴登的表演,《塔米菲》的加菲来看看。

  • 驹寒云 8小时前 :

    这几年女权电影太多了,今年连固定传记片也都是女性传记片,论表演劳模在《塔米·菲的眼睛》里的表演我更喜欢。论剧本这部好于塔米·菲的眼睛。

  • 柏承教 9小时前 :

    就..改编一个无聊的故事 就是改出花来了故事也还是无聊啊

  • 骏钊 9小时前 :

    妮可基德曼我基本上是電影開場10mins之後才認出來的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved