虽然开启多重宇宙的契机很生硬很幼稚很鲁莽,但是看在它那么有诚意得邀请了这么多情怀的时候,就原谅他了!全片最好哭的地方真的是加菲抓住了赞达亚那段,太好哭了,再让我哭一会儿!不过讲道理蜘蛛版本那么多,官方吐槽好多啊哈哈哈哈哈哈!
# 澳门英皇IMAX
我觉得吧,随着美国梦的破裂,没有哪个超英可以说服我们能力越大责任越大了,没有什么救世主,只要不添乱就谢天谢地。世界已经够混乱悲惨了,不要因为自己的小情小爱徒增烦恼
arker,可以说是来自皇后区的终极偶像了。
我爱加菲和奇异博士,像明星集体亮相的贺岁片,加上特效,看个热闹
为什么蜘蛛侠他圣母梅姨挂掉的时候我笑出来了。这部情节之弱智无逻辑其实能把人蠢哭。
所以历史级大IP演员平时有条件的话还是得好好保养 这样年近半百还能凭少年眼神和依然合身的紧身衣唤起大家二十年前的情怀 而且别成为烂人被cancel 自己拿不到大厂支票不说 还让大家都再也无法重见初代小绿魔
“而加菲也终于救下了女主,仿佛是弥补当年的错误。他必定是在无数个夜晚惊醒过,才会那样果断地放弃蛛丝而用最安全的姿势托起MJ。”
反派都宛如当年,而蜘蛛侠全部岁月留痕。「能力越大,责任越大」不就是遥远神秘东方国度的古训「能者多劳」吗,每当我想让同事多干活儿的时候也会这么说哈。以这么稀烂的剧本和拍摄质量来圈情怀,不愧是漫威。
纯粹的粉丝电影,如果不是靠着之前的福利这部屁都不是,甚至几乎没有奉献出一场合格的打斗场面。哪怕众多反派出场,威廉达福依旧能靠几个镜头slay全场。蜘蛛侠电影的最高峰依旧当属山姆雷米的蜘蛛侠2。
看到小蜘蛛非要改造坏人那点真是给爷整笑了,救世主情结还这么严重吗?三代蛛同框太犯规了,尤其看到已经有点秃秃马奎尔,漫威简直太知道怎么戳人心窝子
PS:四部国内没上映漫威电影,个人感觉竟然是尚气最好。。。╮(╯▽╰)╭
2.6 “美式编剧”的狂妄:好像只有自己的成长是唯一重要的,朋友、前辈、甚至是死亡都是被高度功能化的,大家配合完毕就可以去领钱收工了;缺憾都可以以某种程度被弥补吗?。视觉上的不自信:只需要去拼贴、借用旧的就好了,或者填上服务粉丝的彩蛋。好莱坞创意枯竭后的法宝:bring back the old. 让几十年前的老搭档重聚的奥斯卡又何尝不是呢,所以这部片也挺像一个正反派老卡司重聚的互助会,围炉夜谈后还有助兴为主不必认真的表演工作坊。欢喜一场结束后大家互相拥抱并感慨道:创伤是每个次元的共同困难;虽然你可以嘲笑十几年前的设计就是dinosaurs,但这么多年看下来老的还是得给新的上一课,无关时代和科技进步与否。
封闭期间随便看看,还是最喜欢托比-马奎尔演的第一代蜘蛛侠,包括当时威廉-达福演的绿魔,又让我想起那句经典台词:能力越大,责任越大
如果不是复联4送了蜘蛛2一半以上的票房,以这系列的质量根本不配拥有第三集吧。用加菲蛛的伤痛来治愈荷兰蛛,你们可真不要脸啊,当然你们连托尼史塔克的血都吸过了这算什么呢是吧?本来想看在反派群口相声的份上给两星,但我去看了一眼多元宇宙的简介,剧组出来挨打吧,荷兰弟已经这么不会演戏了你们还给他这么糟糕的戏,活该被骂死。
又是一部看了等于没看的漫威电影,蜘蛛侠负责毁天灭地,新任监护人奇异博士负责拯救世界。梅姨的使命到达了终点但是她承受了太多这个角色不应该的剧情和圣母思想,蜘蛛侠在第3部都还写的那么烦。MJ这个演员真的不吸引人而且戏份可有可无,包括其他配角也是。蜘蛛侠成长了嘛?我没觉得,啥都没交代,一句能力越大责任越大就把所有内涵都包括了。另外还要再总结现在漫威电影的毛病,各种小段子越来越稀疏平常和无聊,剧情塞的很满但是很乏味,贴近现代生活但很粗俗。唯一有点小感动的点在于三代蜘蛛侠同框,然后没了,把观众彻底消费完了。
尽管所有的惊喜在没上映前就已经被透得精光,但还是很容易被很多点戳到,理性轻而易举就被感性打败。不过相对来说,这也是部被宇宙和情怀绑架的电影,随意到无法忽视它的种种问题。“能力越大责任越大”在这个稀烂的故事里重现,除了任务性质地安插彩蛋,却再也感受不到这句话的重量了,牺牲剧作逻辑和角色魅力而换来所谓的“成长”,让这句话的意味也变得莫名撕裂。感动过后,就更加记起了前两代的好。临近结尾小小cue了迈尔斯,突然就笑了,《蜘蛛侠:平行宇宙》仍然是这几年更懂蜘蛛侠的电影。
这次接到了MJ,也离开了MJ,和漫画一样了orz
2022-03-18 哪怕是粉丝一晚上写十个大纲,也很难有一个糟糕成现在这样。
我是土狗我好爱看❤️❤️❤️!情怀满满的Closure之作,节奏明快,三蛛同框共同退敌给Tom Holland 的蜘蛛侠系列画上了圆满的句号。对我这种看遍漫威所有电影以及看过三代所有蜘蛛侠系列的人来说无比舒爽!两个半小时眨眼就过完全不觉得冗长!我和闺蜜都觉得比今年的新蝙蝠侠好看!上次像这样被漫威感动还是复联End Game。(搞笑台词:“复联是什么?是一支乐队吗?😂😂😂
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved