美女什么都不会穿韩剧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2004

导演: 李允正

剧情介绍

  28岁的春天,决定从今天开始什么都不做!宣布人生罢工——一个寻找28岁青春逗号的计划。
  讲述了在28岁罢工并发现"自我"的女子(雪炫饰)和虽然是数学神童,却在图书馆担任合同工的男子(任时完饰)相遇,治愈彼此伤痛的人情MELO,为了什么都不做而来到村里经历太多事情后的样子,引起现代人的共鸣。

评论:

  • 丘晨旭 3小时前 :

    张小斐真的太适合大荧幕了,作为贾玲的处女作,这部电影完全合格,最后的反转我竟然没猜到,前面三分之二都在笑,后面三分之一整个电影院都是哽咽声。

  • 包晶燕 8小时前 :

    作为一部电影来说,是不及格的,严重过誉。剧情结构太弱,逻辑基础混乱,表演舞台化严重。强行抖机灵的台词和用力过重的表演,都让人尴尬得出戏,反而掩盖和混淆了剧作本身表达的内容。前半个小时,我深刻自我怀疑:就这?中间一个小时我满心期待会有更好的编排,却越来越失望。最后半个小时,我感觉被捏住脖子摁在地上强行质问:你哭不哭?体验极为不好😞

  • 完颜雪萍 6小时前 :

    千万别和你妈一起看这片,特别是知道你妈当年有的选并且选错了而且你现在不太行的情况下,看完我只敢聊去哪吃饭

  • 弦静 4小时前 :

    从电影层面来说,这片子也就值两星,没有导演思维,没有剧作逻辑,甚至可以说不算个电影。但是它胜在真实的情感以及强大精准的催泪点(母爱的早逝),观众的情绪完全被这个带着走了,压根顾及不到其他方面。原以为豆瓣这里是最讲究逼格以及聚集了最多深度影迷,打分会比较讲究,然而从评分结果看,其实大多数人还是吃这种情绪大补汤,理性在感性面前啥也不是。希望以后不要招来大片模仿,这样的整体电影审美又下坡路了就,这样就比较可惜了。

  • 和绿兰 0小时前 :

    如果你看过贾玲的小品,看过这个的话。我不知道你什么心态。看什么不好看这个。实力劝退。

  • 彩怡 0小时前 :

    悲剧,喜剧,贾玲母亲好可怜啊,消费了这么多年

  • 张廖烨烁 5小时前 :

    其实天下母亲都是如此。

  • 帖辰皓 7小时前 :

    2021年,李焕英让我觉得妈妈始终没有远离我

  • 战兴业 5小时前 :

    大型欢乐喜剧人小品一则,胜在感情真挚。张小斐可以的。我和我妈全程无表情看完,无情母女。

  • 呼友菱 9小时前 :

    去掉后面煽情的感觉会更好点,另外贾玲不应该自己当女主,看着她的脸实在是不像刚毕业的高中生。。。

  • 卫家玲 2小时前 :

    散场以后我挎着妈妈散步回家,我想着她,她应该想着她妈妈吧。

  • 威睿明 1小时前 :

    油画、水墨、戏剧并用的舞台场景,古典、现代、川剧揉杂又浑然一体的配乐,角色在戏剧光影与人生苦乐间进退穿行,情节在真切自然和光怪陆离中自由切换。

  • 夏新之 9小时前 :

    “天要下雨娘要嫁人”这句话挺讨厌的,但是在这里面配上那个BGM真的很催人泪下。

  • 孝彤云 0小时前 :

    不至于不至于,逻辑都没有,从电影层面来说问题太多

  • 和沛山 1小时前 :

    贾玲作为一位新人导演,这次成绩单交得真的棒!

  • 卫长文 1小时前 :

    编剧到底参考了多少韩片,最后知道真相哭着跑的一段也很《开心家族》。以及看完结尾想想前面,破绽多的都提剧本难为情。以及再说一遍,强行煽情不光荣。

  • 双世敏 1小时前 :

    以为是帮妈妈圆梦,其实是妈妈陪女儿回去帮她圆梦。

  • 奇锐 1小时前 :

    前面这些天听够了大家的笑死哭死等夸张评论,眼瞅着春节档这唯一的8分电影满怀期待,看完后内心一片狐疑“就这???”不管是造梦还是穿越都特别偷懒,甚至编剧都没想怎么去说服观众,只想我逗你们笑让你们哭就行了,然而这电影既不好笑也不好哭。一切都特别矫揉造作,甚至还不如当初的小品好笑,也不如贾玲在综艺节目里回忆自己妈妈煽情。沈腾的出现就好像贾玲需要一个拉票房的演员,然后靠友情求过来硬塞进来。你以为这就够工具人了?那么陈赫的出现让你无比困惑,他存在的意义是什么?

  • 嘉初 3小时前 :

    #电影院# 跟《乘风破浪》《新难兄难弟》都是《回到未来》的徒子徒孙们。本来以为很有把握老妈会喜欢这类温情题材,结果她觉得不好看且回家后我俩就为鸡毛蒜皮的事大吵一架😩真是幸福的家庭各有各的幸福,不幸的家庭也各有各的烦恼啊。在看电影时涌现的各种立志要为家人争气争光的情绪出来后就烟消云散,本来以为这部电影会让我们母女感情好点儿不过这才是真實的人生不可能通过一两部电影就可以改变的

  • 叶英豪 1小时前 :

    “车里闷”,好,那开敞篷的。只不过是一个人了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved