剧情介绍

Kalin,一个著名的模特,她和一个已婚男人在一起而引起了一场可耻的争议,但她并不在意,因为男人告诉她,他将要离婚。有一天,她发现了一个古老的金色发簪,她梦见了和她长着同一张脸的女人Tiankhum。她看到了Tiankhum的所有生活,并为她感到生气。发夹用它的力量把她的灵魂带到了Tiankhum身体里。天真的女孩Tiankhum被封臣的猎人Nhankhum收养。有一天,她被一只老虎袭击,封臣的儿子Taywarit说他会帮助她。这使得Tiankhum对他感到感激和尊重。最后,她成了他的情妇。 Taywarit的妻子Wongduen非常生气。Tiankhum悲惨地死去,发誓下辈子会变得强大而凶悍,这样她就可以报复那些对虐待她的人。历史在Kalin了解过去发生的事情后重演   。

评论:

  • 嘉鸿 9小时前 :

    克里斯最近的电影不能说毫无特色,真的是毫无看点。

  • 在幻玉 6小时前 :

    引用片中一句台词:我们被训练成无情的适应性,就要用好它。所以,就有了这一群优秀退伍军人组成的雇佣兵,派到世界各地打砸抢杀,名义上是为了国家安全,其实为了某些人的个人政治利益。克里斯派恩在剧中的表现挺硬汉的。就想知道他的妻儿是否因为他的“牺牲”得到了那400万元?

  • 宏心诺 7小时前 :

    想法是很不错的 针对士兵的压力喝心理 结合一些老套的政府阴谋论 并不是没有看点的电影 但实在太粗制滥造了 除了动作戏的快速剪辑能看以外剧本运镜到演员演技都透着疲惫感 现在的线上电影也基本等同于了割韭菜 有观众就有得赚造成没有真正想要创作的电影人在这种级别的电影中带头

  • 寒娟秀 0小时前 :

    派派以前仅靠一双看眼睛就charming到爆,而这片子却又恰到好处地忧郁!至于故事。中规中矩,平平无奇,倒是要表达的,还挺难过的

  • 寒骞骞 1小时前 :

    印度人开挂可以,是不是开挂靠点谱啊?反派看到投降不是第一时间就开枪打死?前半段还可以,后半段简直变成玄幻剧了。

  • 夙盼夏 8小时前 :

    剧情长且无聊,配角转变突兀,动作剪辑极差,boss还特别拉垮。很少能见到如此垃圾到平均的电影了。克里斯·派恩不如降低薪水,好好投入到《星际迷航4》的制作中来。

  • 彩栀 4小时前 :

    三星半。看到开头部分还让人很期待的,但后面叙事节奏还是整体偏平淡,表演很明显能看出来不够放的开,有点拘束,尤其是这样的题材很多细节上可以玩的更大胆。跟同期的《DEH》有相同问题,就是老“Mv”即视感太强,如果更多融入形体表演和senses里会更好。被隔壁气到愿意给JAMIE多半颗心

  • 卫泓辛 6小时前 :

    意外的还可以,作为一个非院线片,比Scott Adkins那种纯B级片好些。军事战术部分硬核,故事还行,Chris Pine的表演是主要看点,以及他和Ben Foster继Hell or High Water之后重聚首。这回他比较像Ben他哥。这哥俩总有种奇妙的化学反应,硬汉bromance绝配。真的想看这俩再多演点硬汉片

  • 敏菲 3小时前 :

    为国卖命的特种兵强制退役,没钱,为家庭,私人任务。逃命背叛。

  • 允以彤 6小时前 :

    呃,什么实验室?什么疫苗?什么…………我们可啥也没说哈,这可是你们自己人说的哈……

  • 姜芳茵 6小时前 :

    看了6分钟,对男主的铺垫也太多了,又一看见评分,顿时失去了兴趣。

  • 妍彬 4小时前 :

    印度肌肉男不比好莱坞差,这几年好莱坞已经很少这样动作花哨的爽片了。

  • 卫春洲 4小时前 :

    两星半 亚马逊 网飞这些平台截至目前还没把拍电影这件事搞明白

  • 南宫博厚 3小时前 :

    跟《终极名单》一样,都是族群撕裂窝里斗,但这片羞羞答答,半遮半掩,还不敢直接说官僚和总统混账,还是只敢把矛头针对黑水这类雇佣兵军事承包商,所以没啥意思,而且老友的出卖动机也是经不起推敲的,动作戏嘛,中规中矩。

  • 拓跋曼云 8小时前 :

    最近少有的枪战电影,细节很真实,火力掩护包抄,战术换弹,cqb。里面所体现的美国老兵待遇问题值得深思。当然了,文青是不懂的。不要被评分骗了,值得一看。

  • 初康 5小时前 :

  • 卫则 1小时前 :

    有一点点Hell and high water的感觉

  • 吉阳 7小时前 :

    AI和残废士兵的结合,造就了一个超级战士,消灭恐怖分子,拯救人类。

  • 从芷琪 0小时前 :

    派派的表演还是好的,剧本有点老套但也算过得去

  • 公良水蓉 4小时前 :

    有个问题:本片为什么叫《承包商》,直接叫《喋血雇佣兵》或者《退伍老兵复仇记》不更直白吗?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved