电影色情狂人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2017

导演: 吕晶

剧情介绍

  这是热爱电影的电影人、投资人一起大开脑洞甄选拍摄主题的疯狂之旅。烟雾花园,乌鸦呜咽,人影飘过,追随而去,现一戏曲女人遗像,关上留声机的刹那,蜡烛熄灭,遗像飞来。太恐怖,换爱情,男女约会,嬉笑怒骂,泰坦尼克都成了闹剧。要弘扬正气,于是扮起京剧,可兵荒马乱中无人看戏,众人落魄而散,悲惨结局影响影片发展只能作罢。想起侦探火热,开始编造刚恋爱的幸福女孩在密室中死亡,检测断言是熟人作案,综合指向租房给女孩的人,原由是得不到女孩就毁掉,剧情狗血被毙。又想民国抗日大戏,奈何成本太大被否。所有想法被毙后,方老板醒悟,好剧本好故事才是王道,所谓吸引眼球的东西都是浮云,而这些脑洞画面就是好故事。

评论:

  • 家晨 8小时前 :

    这个系列就是酒店宣传片吧,推理的部分好想吐槽男主都认定凶手了还非要一起跳舞,女主也是命硬的。。。

  • 愚逸美 7小时前 :

    2.5,日影现在的感觉就是,很多电视台搞出来的电影完全没有电影语言了,可能更高级一点的SP感觉?

  • 岑俊能 0小时前 :

    故事本身有點無趣,但看到結尾跟第一部互相呼應,就加你一星吧!

  • 寸冬卉 7小时前 :

    少了第一部的新鲜感,却还算紧凑的剧情,终于在开天眼式破案中瞬间崩塌。

  • 国轩 7小时前 :

    其实东野圭吾的假面系列本身就是偏娱乐的,不管是推理过程还是立意都没法撑起这个时长,加上对于酒店的设点有点固执,本末倒置,也就是明星众多,可以撑撑场面,看似华丽,就当偶像剧了

  • 心莉 1小时前 :

    假面饭店原班人马回归出演,重复场景和人物关系下如何能拍出新意?首先,主题升华,假面饭店的宗旨是相信客人(他人),警察的目标是怀疑客人,两波相互矛盾的人制造冲突,身为核心的木村拓哉和长泽雅美最终理解对方,木村变得能理解他人,长泽不仅开始怀疑客人甚至能去拒绝别人。其次,尽可能复杂化谜题(虽然也没复杂到哪里去),多设置一些烟雾弹和铺垫。这样做依然不能掩盖电影的颓势,过度包装的角色而非剧情成了电影的最大亮点。问题:凶犯如何被举报人发现真实姓名?照理说只是拍到脸而已。

  • 周书雁 5小时前 :

    约了周六晚上的线上烧脑剧本杀,先来活络一下脑子

  • 受婷秀 8小时前 :

    地味…..(以下有剧透)凶手给被强暴的妹妹报仇,羞辱警察的方式是疯狂杀女人🚬 以及凶手还不如设定成宝冢背景,歌剧/宜男宜女/女人都愿意为她劈腿/洛丽塔等等也都能串起来。以及一家三口➕情妇的设置也太草率了,演员本人都明显在发力要狠了,剧情把她拦下来了……无语

  • 建翰林 7小时前 :

    名侦探柯南剧场版既视感,人物众多,铃木家的化妆舞会、杀人预告、情感羁绊、唯独差个动作结尾。

  • 公叔安宜 8小时前 :

    打破规矩特长互补,杀人勒索虚假时间,不行说不行噢;不像上集用几个故事铺垫再用主线总结,这次基本集中只讲主线一个故事,还用LGBT和二次羞辱做了点升华,但长泽雅美和木村拓哉咋完全不来电鸟?

  • 可桐 5小时前 :

    凶手用定时器杀人,结果自己不带表,看受害者的表定时,笑死,那要都没戴表咋办?

  • 僪丝娜 9小时前 :

    人物太多,还好每个人都各自有特点。故事尚可,世界观也还行,主题也明确,就是台词太直接

  • 文初 2小时前 :

    打破规矩特长互补,杀人勒索虚假时间,不行说不行噢;不像上集用几个故事铺垫再用主线总结,这次基本集中只讲主线一个故事,还用LGBT和二次羞辱做了点升华,但长泽雅美和木村拓哉咋完全不来电鸟?

  • 卫燕 0小时前 :

    中共有步態識別,根本就不需要這麽勞心費神抓人

  • 任吉玟 3小时前 :

    一直以为氏原才是凶手,动机是干掉脚踏两条船(即破坏了交往“规则”)的人,所以手法是利用两根电线(暗示“二股”)。而且因为是酒店的人才能很快知道举报人和正室之间的关系并加以利用,同时顺便干掉女主可以赢得晋升机会。听上去好像更合理?

  • 夙盼夏 4小时前 :

    中共有步態識別,根本就不需要這麽勞心費神抓人

  • 婧依 7小时前 :

    推理部分太弱了,木村拓哉和长泽雅美的颜也挽救不了。

  • 后夏容 8小时前 :

    和小说一样,前面略有些冗长了,不过后面反转,还是很精彩的。最近也开始对木村拓哉有点上头

  • 平逸 6小时前 :

    其实套路和上一部差不多吧,多一星给又美又帅的麻生姐姐!

  • 彩妍 3小时前 :

    最沉闷无聊的漫威电影 赵婷还是没能掌握怎么拍商业片 还是按文艺片那样拍 真是让人昏昏欲睡。永恒族就像彩虹小队 各种颜色的皮衣还挺逗。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved