剧情介绍

  杰克·布查德,害羞的17岁男孩,约了美少女安吉。安吉被绑架后,爷爷露出了真相。在最后一搏抢救安吉的努力中,爷爷扮演了"魔鬼终结者",他的老特种部队搭档和杰克一起,执行最后一次任务。

评论:

  • 吉初 1小时前 :

    看睡了。挺喜欢小演员Isabella Sermon

  • 储胤雅 7小时前 :

    为什么大反派长得那么像tim cook呢?

  • 卫海全 1小时前 :

    文戲太多了,雖然很多前作的彩蛋但是敘事真的超碎,主角一行人完全被打散,看到中間的時候甚至以為還會有續集,因為按照這個節奏根本結束不了,結果到最後逃出生天後就莫名其妙的結束了,還有小女孩本以為有更大的作用沒想到就這,全片唯一能看的一場戲就是在馬耳他的恐龍追逐。再加上買的大桶爆米花才吃了不到1/3,想吃後悔藥。。。

  • 仇香蝶 6小时前 :

    什么鬼?没有逻辑,废话一大堆,只有恐龙🦕可以一看!

  • 康俊豪 2小时前 :

    典型的毫无诚意吃老本大片。全是关卡式片段拼接,个别几段其实还有点意思,但合在一起就是灾难,这根本就没有剧本吧。库克销毁证据就是把文件扔回收站,而且还没清空……侮辱性极强。

  • 帆彬 1小时前 :

    当大家都冲着恐龙这一巨物坐到电影院里准备感受肾上腺素的飙升,却发现自己被如此密集的笑点所周围,想必也是一种惊喜的体验,更不用说这些笑点的出现时间以及方式都打得观众措手不及。

  • 卫军 8小时前 :

    看过史前星球以后,看这个真的是闹着玩 救女儿救恐龙

  • 怡格 3小时前 :

    感觉恐龙就单纯道具龙,出来吓唬吓唬人,情节就不说了,整体还是挺刺激。就勉强OK确实难以超越。

  • 振畅 4小时前 :

    剧情真的不太可,但奇葩的电影院体验把我们搞开心了,摇椅子,喷气,吐泡泡,还莫名其妙的戳了一下后背,和同学这学期最后一次出来玩了。

  • 卯湛芳 9小时前 :

    沧龙镜头好少!虽然这部很多致敬环节,也有紧张感,但整体故事线好弱,恐龙戏也不够过瘾,仍不免期待会有下一部

  • 令狐映雪 0小时前 :

    故事终归还是发生在公园里,为啥要强行给蝗虫加戏。

  • 卫国华 7小时前 :

    勇夺两项影史之最:史上闯关人数最多的动作片,史上关卡难度最低的动作片

  • 佴浩宕 2小时前 :

    从2021年1月M【想看】,预告片都反复舔屏。实际上这部完结篇的意义只在于让“侏罗纪公园”和“侏罗纪世界”两代主角同框,以及前所未有的恐龙种类露脸。

  • 勇以蕊 7小时前 :

    众所周知,所有大型凶暴掠食动物都具备一个共性——弱攻击性。没错,越凶暴的动物攻击性越低,在自然界,鬣狗攻击性非常强,狼次之,豹子和熊再次之,狮子和老虎攻击性最弱。为什么,这由食物链和基因本能决定,越强大的动物越容易获取食物,所以它们在吃饱之后,攻击性会极大减弱,反之,弱小动物获取食物很困难,比如鬣狗和狼,即便吃饱了也要杀死看见的猎物存储起来,宁可放烂吃腐食。

  • 呈家 3小时前 :

    女主拉开衣柜,然后就跳窗跑了。这公司监控还没有我们街头多。

  • 卿傲冬 2小时前 :

    这些国外大公司啊,但凡多雇几个中国门卫大爷查健康码,也不会被人这么轻易偷了家

  • 凌欢 8小时前 :

    我还是会继续走下去…

  • 卯清涵 1小时前 :

    好久没看过这么傻逼的电影了 前半段文戏快四十分钟就是不停的唠嗑讲话 老三部曲的主角出现完全没有感动 个破蝗虫和恐龙有半毛钱关系吗 有钱拍这些废戏不能多弄点恐龙cg? 导演可以滚出好莱坞了

  • 勇念霜 5小时前 :

    确实适合在电影院的特效大片,恐龙的呈现一如既往的逼真,大屏效果超然。而且主角们都完好无损地回归正常生活,确实皆大欢喜。只是剧情没有太多的新意,时长又过于拖沓,这部ip也不能一直炒冷饭啊。

  • 向朋兴 6小时前 :

    从小就对恐龙怪兽灾难片情有独钟,长到了才知道那是巨兽崇拜,那种用CGI+模型复原6500万年前原始巨兽的震撼让人难忘,所以前三部对我来说就是典中典,可是这个重启的系列却失去了那种感觉,看会看但却难以找到当年的感觉,仿佛一直在重复过去,名曰致敬,其实就是没活了,只剩个特效,加了很多元素又是驯龙,又是杂交龙,又是龙女,又是共存,但说实话没一个能让我重回上世纪的那种激情和冒险,说加了深度又谈不上,总之是食之无味弃之可惜的了,比如这部,虽然多了很多恐龙,但所有恐龙的登场情节都是量身定做的,显得太过于刻意,人类在其中完全就是道具,各种桥段也是为了迎合致敬主题一一对应老版,实在缺乏新意,最后共存的主题虽然看似美好,但细究起来,如何实现完全就是个难题,恐龙造成的生态链问题完全不亚于里面的变异蝗虫。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved