I NEED A GIRL 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日韩综艺 2006

导演:

评论:

  • 俊妍 5小时前 :

    说真的现在国内喜欢玩SM的,都是高收入,受教育程度较高的群体。看这个电影主要是想学习学习,其实SM也可以没有性爱的,立意上比50°灰强多了,我们别说院线了,就是网大这样的题材也不可能允许你拍摄,不过这电影不难看。

  • 嵇霞姝 8小时前 :

    作为爱情喜剧来看是很好的,好奇和心动都点到为止,男女主走近彼此的时候我真的开始小鹿乱撞了。但是这部电影选了BDSM这个主题,Sub的角色是比较好塑造的一方,而徐贤一直到现在还是一张甜妹的脸(虽然她有努力在走御姐风),很适合谈恋爱,但做Dom/还有塑造这种表面性冷淡人设还是感觉很勉强。不过在我看来这片子最本质的主题还是刻板印象和BDSM的歧视,所以这片子的高光时刻发生在会议室里的那场告白,即便男主的控诉没有唤醒任何人。ps.金宝罗怎么总是在接恶人本啊

  • 仁霞雰 0小时前 :

    6.5分。披着情色片外衣的纯爱片~~~打着SM的套路,骨子里却是个爱情喜剧,实际也没太多露骨的内容。整个电影还是太过四平八稳了一些,说到这个就想起同类型的《秘书》,东西方文化还是有不少差异啊~~~~

  • 房晗蕊 5小时前 :

    【8.0】1.前20分钟很搞笑,进入正餐后则略显单薄。2.对ds的理解停留在sm的阶段,有点形式化和刻意。3.真正的ds来自生活中随处可见的细节,精髓是精神,与疼痛无关。dom不是服务行业。4.男主的行动思维除了最后那段以外都过于依赖下体,略显猥琐油腻。5.对女主的刻画比较真实,因为喜欢对方才开始入圈,尽管没有太多快感。6.女人真正渴望的是来自sub的充满爱意的宠溺、可爱听话、可以随便欺负,像是大狗、骑士。7.影片虽然毛病不少,但是作为新手dom,或者作为恋爱对象,女主都太可了,加星

  • 上官睿敏 9小时前 :

    很无聊。职场上男上司各种low,女职员play中才是上位,还是要平等吧

  • 卞鸿祯 7小时前 :

    看完只有对那满屏的荷尔蒙印象深刻,女主好像真的很适合s,男主真的又帅又乖又萌又情商高。

  • 仇香蝶 3小时前 :

    好看。男女主选角太妙了。职场PUA、女性困境、少数歧视……韩国对于网飞来说真是个大金矿啊!

  • 印乐志 0小时前 :

    2022年第43部:能把这么有趣的题材拍得这么无聊还是很厉害的。

  • 司徒梧桐 3小时前 :

    “19禁題材”只是噱頭… 內核還是一兩年前 在抖/快就開始很熱門的“霸道女上司x鮮嫩小奶狗” 羅曼蒂克YY甜寵… (大量用了POV鏡頭 想讓人有一種[代入感],但也很可能引起'雞皮疙瘩掉滿地'的反效果😖

  • 悉凝荷 1小时前 :

    看完后我都觉得自己不是不可以考虑做dom了。

  • 戈北嘉 4小时前 :

    恋爱关系涉及权力博弈,必然有和DS/SM相似的成分。正如女主所言:人类在某种程度上都是变态。问题在于,其间区别何在?或如女二所问,如何区分特殊性取向的心动和男人的心动。尽管设置了前女友形象作为对立面,又加入了“录音泄露”风波,仍没能清楚地回答这个问题。

  • 左天蓝 9小时前 :

    【26】————— 🔴 2022【7】 🔵 韩国【6】

  • 前含双 0小时前 :

    本以为棒子整出个《五十度灰》,结果啥刺激的也没有。男M配女S看上去像是女导演拍的,结果女s还是后天培养出来的,非常东亚的性别意识,另外,男主确定不是于震(抗日奇侠大驴脸)的朝鲜兄弟吗,两人长得兼职一模一样

  • 昌文昊 9小时前 :

    很难想象这样大尺度的题材竟然没有大尺度的画面。虽然不是纯小白,但是看完也还是get不到男S的想法。可能更像是BDSM的科普电影,女dom养成记,也让我分清DS和SM的区别。

  • 乐正以旋 1小时前 :

    谁不想要一只男主那样的狗勾呢!带有SM元素的轻喜剧,唯一的遗憾是尺度不够大~

  • 东彬炳 4小时前 :

    男主眨着星星眼被绑住的样子实在太可爱了,加一星

  • 嘉树 5小时前 :

    神仙电影,韩国人太敢拍了,女导演yyds。男主狂戳我xp,谁不想要这样一只可爱帅气的狗狗呢!片子除了讨论小众xp的生存问题,还涉及现在的性别话题,对女性友好,感恩。这样的gb剧摩多摩多!!

  • 卫谷翠 7小时前 :

    片方:把男人拍成狗。

  • 度修能 6小时前 :

    真的有人会拒绝会下厨、工作认真、主动被抽的小奶狗吗(果然是少女漫改编hhh)

  • 妮琬 4小时前 :

    徐贤演技其实有进步了,表情台词都磨出一点了。我甚至觉得她比一些大热选手更有潜力,不过资源不会好吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved