矿桥电影强奸 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2014

导演: 郑哲艺

评论:

  • 胥骊婷 1小时前 :

    没什么起伏,动作戏还可以,就是最后反派死的太快了,连个打斗都没直接秒。

  • 楠萱 5小时前 :

    太过一般,有些地方连接觉得莫名其妙。总觉得佩恩的选片有问题,没有什么大作。

  • 格玥 1小时前 :

    与其说后半段崩塌,倒不如说文本一直未成立,从布置任务目标开始就感受到了编导团队的心照不宣,黑也黑不下去捧也捧不起来,只能在语焉不详的“疑似反美式主旋律”边缘反复试探,最终除去James,大部分人的动机都过分牵强;动作设计始终是近些年值得肯定的水准,欧美电影工业体系逐渐开始试图在视听上玩更多花样,或许有一天这个时代会拥有一个属于自己迈克尔曼也说不准;在我看来文本可以更加阴冷更加“黑暗”,去掉美式主旋律的世界警察属性,单纯改为黑色行动成员逃命甚至分赃不均互放冷枪都会更好,既然是PMC的故事就应该像PMC接的任务一样,大道至简,何必非得“为了全人类”呢?克里斯派恩与本福斯特表现极佳,拿着一个有问题的剧本都爆杀一众好莱坞“优秀演员”。

  • 桂靖儿 0小时前 :

    主题太深沉了,时不时有个闪回的镜头交代主角的心魔就让人很难受。阴谋都没讲多清楚,非要这那的搞父子情,人类未来啥的。反正不是期待中大杀四方的爽片。24小时男主居然这么老了诶。。。

  • 浩信 0小时前 :

    大体上和好莱坞类型片没什么区别,只是在行进节奏上显得稚嫩,热闹有余,精彩不足。影片最大的问题是,虽然角色战斗力大幅提高,但人工智能这个影片主打的元素还是描述和展现的太少,远不如类似设定的《升级》有趣。另外,这个男主外形身材可以,耍帅扮酷也挺在行,但演技这一块,基本是没有的,一点也没有。

  • 邰英睿 8小时前 :

    所以男主去一顿操作猛如虎后,没捞到一分钱?

  • 碧欢 9小时前 :

    有个问题:本片为什么叫《承包商》,直接叫《喋血雇佣兵》或者《退伍老兵复仇记》不更直白吗?

  • 闳荷珠 0小时前 :

    胜在困境的营造有真实感,所有人也都是困兽犹斗,无论杀人和被杀皆如此。失分在分出黑白,老战友的转变突兀。

  • 星令枫 1小时前 :

    前面鋪墊略長,最後隊友在主角救兩次之後還是掛了,太慘了。本可以不死的。自己不覺得自己離譜嗎?是應景了,可戰場下來的在那大大咧咧看傷口?戰術動作全忘了?喝個啤酒看個樂呵吧,這個結尾的槍戰顯得有點草率了。

  • 朴凌春 9小时前 :

    作为类型片,表演节奏配乐画面都没有什么毛病,我觉得还不错,就是现在看这种片子,任何需要解的谜在荒诞现实面前再也没有什么悬念了。

  • 百里依云 3小时前 :

    第一次看到印度的这样的牛逼电影,喜欢了,给大家推荐,五星好评

  • 洛清淑 5小时前 :

    最近少有的枪战电影,细节很真实,火力掩护包抄,战术换弹,cqb。里面所体现的美国老兵待遇问题值得深思。当然了,文青是不懂的。不要被评分骗了,值得一看。

  • 星荣 7小时前 :

    一贯的印度爽片风格,就像网络爽文一样,印度片找到了一群准确的用户群体,就看着爽就行了,但像我这种要求比较高的难免会多说一句:反派太弱了,一开始进入时的金属人我还以为是最终要对战的,结果结尾那么简单就没了

  • 艾冰冰 6小时前 :

    太过一般,有些地方连接觉得莫名其妙。总觉得佩恩的选片有问题,没有什么大作。

  • 起骏 0小时前 :

    太平淡了,任务前就知道是反派自导自演了。都没有一点悬念~

  • 费诗怀 7小时前 :

    跟《终极名单》一样,都是族群撕裂窝里斗,但这片羞羞答答,半遮半掩,还不敢直接说官僚和总统混账,还是只敢把矛头针对黑水这类雇佣兵军事承包商,所以没啥意思,而且老友的出卖动机也是经不起推敲的,动作戏嘛,中规中矩。

  • 苌以丹 1小时前 :

    可以当作印度版的“白宫沦陷”。节奏很快,尺度很大,科技战狼,我国要是能出这样电影就好了!还有情节同《纸钞屋》。吐槽,印度的超级士兵也需要光刻机才行啊,最后收尾仓促且离谱,只为大团圆结局。

  • 福振 9小时前 :

    PPS:这片出彩的头功应该是……那个声

  • 诗茜 1小时前 :

    Chris Pine在这片子里真的显得又老又惨,不知道是因为自己没保养好还是因为角色造型太成功。不过从所有那些硬核的军事化的动作戏和打斗戏中看得出来他演这部片子一定吃了不少苦,加上他片子里卖肉很大方,可以多加一星。

  • 邓兴贤 1小时前 :

    并不是一部主题空洞的老套动作片,相反,跟《美国狙击手》《拆弹部队》等优秀作品一样,聚焦美国退伍军人的生存状态。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved