吉娜个人资料 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1999

导演: Maria von Heland

剧情介绍

《吉娜》是一部获得巨大成功的BBC电影“咖啡店里的女孩”的重拍片劳伦斯是一个忠于他的工作的人,或许有点太忠诚了。作为德国财政部长的顾问,劳伦斯整天瞑思苦想他的文件。然而有一天,他遇到了一个不可思议的女人,她叫吉娜,是个助产士,这个女人令劳伦斯产生了极大兴趣。突然他意识到他在他的固执和孤独的生活中失去了很多东西,于是他冲动地邀请吉娜陪他参加G8集团首脑峰会。吉娜接受了劳伦斯的这个意料之外的邀请,并且发生了一段不大可能的恋情,这段恋情不仅改变了劳伦斯的生活,而且甚至改变了国际政局……很快生气勃勃的吉娜没有适应进入这个乏味的外交家和经济学家的世界。吉娜说的语言是他们已经很久已经遗忘的——心灵的语言。劳伦斯去对此着了魔,尽管动荡不安开始影响他的生活。劳伦斯和吉娜的温柔的爱情在发展,这个过去的官僚主义者几乎认不出现在的自己了。他在第七层天堂。然而他开始疑虑——他有力量和吉娜在一起吗,甚至在情况开始困难的时候?情行很快就困难了。吉娜认识到峰会上的大多数政治家比起降低世界的贫困来讲,他们更在意他们的琐碎的虚荣和争论。吉娜获悉了更多的时候,她开始直言不讳的挑战强权去做更多的事情以结束世界的贫困。对于劳伦斯,他对吉娜的爆发很尴尬,担心她的不敬的举动会令她失去工作——工作是他在遇到吉娜之前最在意的事情。劳伦斯现在必须面对困难的抉择——他能为爱放弃他的事业吗?

评论:

  • 过飞荷 2小时前 :

    一般,也许有些梗或者笑点没读懂吧,还是鼓励一下啦

  • 邰诗槐 3小时前 :

    长春拍的吧,从前面的那种感觉就像,然后后面钓鱼的桥~后面出租车🤭实锤了,吉顺街体育学院,宽城区的澡堂子,很有质感和感觉

  • 桐玥 9小时前 :

    这咋说呢,不要再打拉拉擦边球了……以及滨边美波妹子还是胖点好看。

  • 渠天元 8小时前 :

    可以了,笑点不断,也接地气。

  • 花彩 3小时前 :

    其他的都挺好的,但是最后强调钱包是为什么??没看懂这个

  • 蔡志明 0小时前 :

    这种电影一般都在1到3⭐徘徊,此片也不例外。故事还是比较牵强,放着好好的日子不过不说,眼看人家女儿治病还急着要用钱,却把仅有的300多万中的300万用来做面子工程,以此达成片子的基础背景。

  • 纳喇迎丝 6小时前 :

    一直在2星和3星纠结 一开始就猜到底了 但真正露出来还是略牵强 这部片子其实不错 没把观众当傻子的电影就是好电影

  • 霜任真 3小时前 :

    还行,不差,有笑点,不是小品合集有创新不尴尬。表面上通过办三百万的葬礼讲文明人如何体面,其实讲的是社会激烈变革之后一个失序社会黑道横行官商勾结贫富差距扩大,但是东北黑道风云落幕之后社会如何消化吸收“过去”,东北版《on the run》全员黑人全员在逃

  • 系美华 7小时前 :

    她的发型,挑染和短发都曾是对规训微小的抗争。

  • 鹿心诺 7小时前 :

    第3510-6.0分,值得鼓励,一些画面过关,甚至有的镜头尝试文艺片视角,放在电影老炮面前算非常普通没有惊喜,放在众多网大里面算是好的。

  • 藩凡儿 8小时前 :

    整个故事有点让我想起罗伯特帕丁森的《记住我》。

  • 野方方 4小时前 :

    “侧脸吧,参加了什么社团之类,我觉得我喜欢ta的地方很无聊也很浮于表面”

  • 楠雅 9小时前 :

    没有很多的搞笑元素融入其中,有明星的加持,感觉多半是给导演的面子🤣剧情也中规中矩。

  • 逸祥 6小时前 :

    还行吧 人生挺不容易的 有些人犯了错 是需要有一个改过的机会的 只要他不是穷凶恶极 可是大多人都带有有色眼镜 固有的偏见让他们举步维艰 300万的葬礼 人人都眼红 讨好的想要分一杯羹 不成的话就立马变脸 不过后面还算朋友 真的有事儿 又都拿了出来

  • 运礼 1小时前 :

    因为电影节奏一直很平,于是我偶尔就刷刷手机 。电脑里传来浴缸水声 、凌晨海边的气压声,还有一些海浪声 ,听着就很凉快很舒服。

  • 栾彬彬 9小时前 :

    作为剧情向的纪念东京海啸片确实很好看,岸井雪乃和滨边美波也很好看。下次别再内耗了。

  • 梁家 2小时前 :

    首先赞美美波老婆好米好米🤤🤤🤤

  • 诚星 9小时前 :

    「你选择和自己和解的时候,我和你同在。我能听见。」

  • 钦晓昕 4小时前 :

    中间葬礼那段还挺精彩的,国内少有的讲白事的电影,刀爷真有故事真不简单。

  • 韦和裕 2小时前 :

    双视角想要表达的太多,可是我能理解的太少了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved