新一代的洗衣粉mp3 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2008

导演: 罗伯特·奥特曼

评论:

  • 伟德运 2小时前 :

    质量还不错 艾米丽在本片中造型太好看了 (足够了)

  • 心梦 5小时前 :

    强森接花——粗中有细(演了两小时 学一歇后语

  • 岚桐 7小时前 :

    一部颇有味道的大女主动作片,动作戏很硬核,操刀过《疾速追杀》的大卫·雷奇功不可没。色彩上白布红血粉红装带来另类的美感。最重要的是女主玛丽的造型和气质中性硬朗,将女性的柔美细腻,和男性的刚毅粗犷完美结合。不再如之前《艾娃》《火药奶昔》《警醒》《门徒》之类,仅仅让主角换个性别,让女性卖胸卖腿卖身材,讨好男性审美,而是让角色真正独立坚贞。整体虽然叙事俗套简陋,但角色扎了根。

  • 公叔千风 4小时前 :

    客观的说,与之前相比,岩石这次的角色还是有很大的区别的。比如,他戴了一个帽子。

  • 嘉树 5小时前 :

    《怒火攻心》+《约翰威克》,说不定是今年所有女性主打动作片里最喜欢的一部。大卫·雷奇虽然只是担任制片人的角色,但全片都充斥着他百试不爽的霓虹灯审美和血浆残暴风动作戏,被注入剧毒病入膏肓的设定倒是一定程度弥补或说明演员非职业出身的不足。《疾速》系列这几年也慢慢快发展成了一套公式,不过这种比谁残暴和玩命的风气总归还是要比手持镜头和快速剪辑看起来舒服。以及主战场设在日本也没拍出什么新鲜感,连选角都是那么毫不意外。

  • 司寇念露 1小时前 :

    以游乐园为蓝本可以制作出这样的剧本真的富有想象力,但感觉这好像就是《勇敢者游戏》外传,抑或是揉合了《加勒比海盗》和《夺宝奇兵》。寻宝过程也有些老套,感情戏份更是不搭调,但总体是部合格的夏日夜晚娱乐片,看个快乐、轻松还图个啥

  • 戴惜蕊 1小时前 :

    这部就是女博士+她的不怎么搞笑的弟弟,再加一个不说实话的男主角,然后男主设下圈套让女主碰到部落,BOSS就是木乃伊的弱化版。

  • 心诗 9小时前 :

    编剧要在夺宝奇兵的基础上把主角换成女性,还要让女男主角的感情顺其自然,还要zzzq的补刀男权,挺不容易的而且做到了,尤其是水下供氧和不特写湿身。其实如果不是EmilyBlunt我不会看这个片子的,还是那么美。

  • 佟雁荷 5小时前 :

    三位主角性格鲜明,都很逗很好看,强森越老越帅的典型。

  • 姜琼音 9小时前 :

    就中规中矩的探险片吧。我睡了半小时接着看的,一点不影响理解。

  • 加晨 8小时前 :

    耍小聪明男导游和探索真相女博士一起携手大冒险打坏人的故事。看看画面还行,故事过于老套单一。

  • 性妮娜 7小时前 :

    還行,整部電影最棒的片段是幾隻寵物貓連環上場喝跟最後花開的場面。兩個主角魅力加成,劇情真的很一般,還有點扯。是有愛的,中途躺著睡著了,哈哈。

  • 亓官元嘉 6小时前 :

    迪士尼似乎一直喜欢这样的题材,这样的拍摄手法,几乎每年一部,巨石强森确实也有这方面的天赋,不过多看就会让人审美疲劳,这部就是其实剧情很简单,就是女博士只身来到亚马逊,想找个熟悉地形的人带她去寻找传说中的月亮之泪,就这么个框架,往里面填就行,但这部就没啥出彩的地方,没有大反转,没有惊喜,这也是评分不高的原因吧!

  • 华雪 8小时前 :

    不无聊,但是真的很难想象与接受强森的暧昧戏。3.5星。

  • 呈锦 1小时前 :

    速度与激情不过瘾摇身一变尝试荒野游船,沙漠寂静不够野亚马逊河流来探险,哦,顺便谈个恋爱

  • 力小翠 0小时前 :

    美国人对日本刻板印象好重,这么多年了日本一直就是赛博朋克风格,在主角没枪的时候,大家都不能有枪,然后必然因为技术差距被毙,和以前的反派死于话多一样。以及美国人好喜欢组织,不管是谁,必须待在一个组织里,哪怕是杀手也得有组织有纪律,没有纪律就杀掉你😓

  • 成景曜 2小时前 :

    太过迪士尼,太四平八稳,以至于从未体验到冒险的乐趣

  • 善醉香 9小时前 :

    两个都是我喜欢的演员,但巨石强森还是适合动作片或爱情动作片也行,但不适合爱情片,真的看不下他演爱情片,长相太粗糙了。

  • 寒婧 7小时前 :

    【6.0+】这年头少有的能满足纯图一乐要求的电影了。唯独有一个问题,巨石强森长得既不像西班牙人,也不适合谈恋爱…

  • 卫莉华 5小时前 :

    作为冒险喜剧动作片来说我觉得很不错,虽然还是比不上《夺宝奇兵》系列,不过迪斯尼出品的风格往往适合带小孩子看,本片有着吓人但是不血腥的场景,好笑又刺激的动作场面,动听的背景音乐,吸引小朋友的神话传说,非常适合暑期档,值得一看哦,另外,此片不在大屏幕上看完全体会不到电影的魅力!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved