天时人事日相催 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1992

导演: 廖伟雄

剧情介绍

  向日葵是一体育记者, 在一次拳击赛访问中, 被拳王老虎狗意外所伤, 向有一表亲阿修知悉此事, 游说向假作半身不遂以骗取保金. 保险公司对此事甚表怀疑, 特派人暗中调查, 另一方面, 老虎狗心感有愧, 竟放弃拳赛, 搬至向家照顾其生活, 向不忍欺骗老虎狗, 以言语刺激他恢复打拳, 阿修竟私下串同赌博集团, 欺哄老虎狗打假拳; 向眼见老虎狗被打倒在台上, 激愤之余, 揭露真相.

评论:

  • 帛湛芳 4小时前 :

    确实就是观察者网(美国)拍的,解构性基本就在即将马上无铲大联合的状态,不过从吐槽角度来看,它的另外面相也不会有那么强的效果,只是腔调让人厌恶而已。

  • 9小时前 :

    终于有一部是拍我喜欢的女S题材了!虽然但是,sm只是表象,内里还是纯爱啦。男主角身材好正,踩在上面一定是双倍快乐:P好想Rua 他脑袋^_^

  • 年帝 7小时前 :

    这比《别抬头看》劲儿大多了,我一看见川巨一众人等几乎立刻有了PTSD,想像《别抬头看》红发妹子那样抱着垃圾桶吐!大脑保护机制已经封锁了部分新鲜记忆,以至于我看到QAnon牛角哥的第一反应是:啥?这是去年刚发生的事儿?btw黛安·摩根好棒。btw好奇为何某些国家的absurdity永远也不会加入这类制作。

  • 国运 1小时前 :

    解禁,在《解禁男女》这里是一个伪命题。同是扮演「下属」角色的男女主人公不仅是平等的「同性恋」关系,还是可替换的「无性恋」关系。其实,不用等到他们「互踩」起来,从他们「一字之差」的名字和一个模子刻出来的「staff」身份也能「细品」出来。另外,开篇那场「人事调动」戏也提醒了影迷,享有支配权的「S」角色并不由被困在「M」角色当中的白领阶层扮演。这一群体在这部为「次」文化摇旗呐喊的宣传片里从始至终是被「主流化的次文化」调教的狗,感谢女主温柔又体贴的科普,最终她被《定制男友》调教成了狗的主人。主人在这套基于权力结构搭建的底层逻辑里「喜上加喜」开发了一个情趣小游戏,看似解构「指令」逻辑,实则「变本加厉」巩固、细分和优化了「字母圈」这套叙事话语。以便让都市白领毫无顾忌地投入到这段可疑的「虐恋」关系里去。

  • 之嘉许 2小时前 :

    从2021年学到了什么?我们没有从2020年学到任何教训

  • 敖嘉惠 2小时前 :

    “runaway!”

  • 云斯伯 9小时前 :

    唔哩少女时代的忙内也可以玩耍御姐角色了。小贤啊你放肆的撒狗粮,金圣元OPPA带你五十度灰起。

  • 俊紫 3小时前 :

    新手女S & 老手男M,意料之中的反差设定。圈内 / 外人的(轻)喜剧。

  • 卫立叶 2小时前 :

    【C】好家伙成年番了 最好笑的是我在一天内看了两部 完全没有觉得有啥区别 2020和2021一样的suck 更离谱的是你不停的会想 万一去年是这十年内最好的一年怎么办

  • 夏侯薇歌 9小时前 :

    演技太尬。内容比dont look up多……

  • 斯子蕙 1小时前 :

    what a year. 被吐槽的有一些,没被吐槽的更多。

  • 佴浩宕 3小时前 :

    還是很英式幽默 // what we learnt in 2021 is we learnt nothing from 2020

  • 出痴春 1小时前 :

    真实的世界已经够荒诞了,何不拿来当作讽刺的佐料好好利用一下,请继续吐槽下去吧~

  • 悟向秋 8小时前 :

    又是打着字母幌子的小清新片,涉嫌欺诈,相当于举着重庆火锅的招牌贩卖清汤挂面,骗骗小孩子还是可以的。

  • 帅言文 4小时前 :

    和《2020去死》是一样的套路,再看就没意思了,而且2021所发生的事并没有2020那么离谱

  • 刑诗霜 6小时前 :

    后面的新型变种病毒泄露,就是在在阴阳怪气德特里克堡实验室泄露事件吧,笑死。对比2020去死,2021反而正常了很多,素材也不够去年的那么魔幻那么好笑了,还好还有Cristin Milioti继续为这一季增添了一点喜剧效果。

  • 婧初 5小时前 :

    B-/60|网飞自制广告+疫苗宣传片。拜拜了您内。

  • 弓筠溪 6小时前 :

    你以为你在看Netflix,其实你在看暴走大事件

  • 奕建义 4小时前 :

    此时此刻当我看完这部电影的时候,不知为什么让我想起了2007年尾跨年之夜的那次中出……感受是一模一样的。

  • 哀新知 6小时前 :

    相比上一部少了些尖锐多了些人文,可能是想继续这个系列而避讳,却又本末倒置

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved