对不起您所拨打的电话 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 1990

导演: 未知

常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  节目是一档可视电台喜剧聊天节目。
  脱口秀“领导”程璐携手脱口秀“打工人”赵晓卉,以及“帮吐嘉宾”集结上阵,开设“打工人专属吐槽热线”,让每个打工人都可以吐槽五分钟糟心事。三位接线嘉宾将以“可视化电台”的形式接听所有“打工人”的匿名吐槽电话——以幽默疏解“打工人”情绪,以戏谑打破职场壁垒,疏解生活的负面情绪。

评论:

  • 戎兴庆 9小时前 :

    没有啥情节,最后的一众雇佣兵为啥只剩下两个头领??所以不要深究细节了,把它当成一个复仇的爽片看就好了。亚洲人出演了正面角色确实很不错,看到了杨紫琼当年的身影,哈哈哈哈给个4⭐吧!

  • 喆轩 2小时前 :

    韩国电影崛起每年都有好几百部片子,良莠不齐,这部,莠…之一。

  • 悟轶丽 8小时前 :

    反派是传教士和娜姬塔真的是惊喜了。总之只看动作戏可以给四分。

  • 奉同方 5小时前 :

    两星半,非常爆米花,挺爽吧从头打到尾,但除了动作戏啥都没有了。

  • 凡洲 2小时前 :

    舍弃了任何背景介绍,或是提供至少可以寻找一点相吻合的时代线索;没有任何大场面,几乎都在室内建筑架设的场景里展开,简洁得都让人感到疑惑。公主两眼一睁开,不是打,就是闹。最开始的感觉以为会是《凯瑟琳大帝》的另类变种,在古装里塞下一些新鲜视角;又或者是纯正的打女型电影,为Joey King提供另重可能。但抗拒任何幽默甚至没留任何喘息空间的成片都让这两个预设没有发生,只留下数个潦草的场面;哪怕面对的是流媒体,这般成色也过于差劲。

  • 仝鸿飞 1小时前 :

    像说个通关游戏一样,有限的经费从顶楼打到一楼 没有什么经费 场景也有在一个城堡里,好在时间就1小时30分钟不会太长也恰当,中国的剑客教出了公主一身武艺,成龙式的打斗,图一乐打发下时间还行,说是女权主义电影倒也过了,福克斯出品 不过真的经费太有限了,没有什么爆米花 就是R级的电影,动作戏也都是花拳绣腿,中规中矩吧 至少这部电影杀死了“时间”。

  • 帖若翠 2小时前 :

    立意不错,但是台词太少全是动作戏,一下子就走神大半程

  • 回锐思 8小时前 :

    有点扯,入侵的士兵全是傻子,公主体力无限….

  • 卫秀琴 8小时前 :

    特地为了这第二部看了第一部,比上一部进步很多,无论从画面、特效、剧情都有很大的进步,但比加勒比还是有点距离的。可以说是一部合格的爆米花电影。

  • 卫子瑞 4小时前 :

    从头打到尾,人狠话不多,遇见一个捶一个,这么勇猛的公主太爱了!!!

  • 卫弘 2小时前 :

    典型的欧洲中世纪打斗风格,女主一路都很强,一人能灭一整个军队,最后直接干掉BOSS,剧情可以略过不看,因为猜都猜得到。

  • 敛骊雪 3小时前 :

    那个气喘吁吁的胖子是唯一笑点,有点点突兀,但是效果非常好笑哈哈哈哈

  • 乙小瑜 8小时前 :

    断断续续看了两周才看完,原班人马全部换了,故事衔接不上。是挺搞笑,就是太闹哄哄了

  • 图门涵亮 5小时前 :

    公主回忆时有武士服啊,为毛换鞋取刀却不换衣服呢?非要穿着湿漉漉的破碎蕾丝婚纱去战斗,打到最后都不脱,编导能告诉我怎么想的吗?至于国王老爸明显是个无能之辈,将军造反竟然有这么多士兵跟随,十成反了九成,还跟将军谈仁政,你这仁政施到狗身上去了?看到公主的表现我就明白了,原来公主能以一敌千,那估计老爸平时不怎么在乎自己的军队,所以才会落得如此下场。综合来说,影片的剧情拉跨,有点惨不忍睹,不过动作戏质量还行,属于无脑动作片。我给3星6分,删掉!

  • 康秀逸 1小时前 :

    全打戏爽文电影,但神奇的是打戏又精彩又拉,女主甩着两个小肉胳膊,剑都拿不稳,空翻要靠威亚,很难相信她有一路杀下塔的武力,npc们为了迁就她打死不围攻一个一个送,装瞎装聋强行降智,如果要靠强行削弱敌人来凸显女主,那还算女性电影吗?

  • 卫定军 4小时前 :

    画面好漂亮,这公主有点东西我好喜欢,女主的裙子跑起来真漂亮,随着战斗进行一层层撕掉衣服好有隐喻感

  • 悉兰梦 6小时前 :

    【人物/形象/演技】:5.0

  • 姒米琪 5小时前 :

    看预告就是公主不想被政治婚姻就武力逃婚的故事,当时觉得这剧本也意淫得太粗暴了。

  • 墨山菡 4小时前 :

    从头打到尾,像一个闯关游戏,不知为何分数这么低,打个五星吧!

  • 允初 0小时前 :

    无脑片,非凡公主的非凡之处在于所有对手都让着她

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved