韩剧火箭队 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1994

导演: 郑智泳

剧情介绍

金庆浩本是一名大学的数学教授,却因为直言指出大学入学考试中一道出错的考题间接被学校停职。为此金庆浩多次申诉,希望能恢复自己的职位和名誉,却屡告失败。金庆浩由此心灰意冷离开韩国,在海外进行学术研究直至2006年他回国,再次向韩国高等法院提出诉讼,要求校方恢复他的职称但被判败诉。此时的金庆浩到了极度愤怒的状态,失去理智的他埋伏在案件主审法官的公寓楼道里,预备用石弓袭击法官。法官受伤入院

评论:

  • 卫子瑞 6小时前 :

    最感人的一幕居然是黄志忠掉落悬崖的敬礼!很匪夷所思的结局,尴尬的感人~整个电影节奏比较紧凑,直奔主题但太过于平淡,故事性不好,而且典型的中国电影为了凸显主角而凸显,这种最后的救援怎么可能不上军队?而是指望一个地质探测的人?!没有说服性,但至少是个合格的作品,毕竟做到了聚焦!最后致敬铁道兵!get到了朱一龙的一点演技

  • 升裕 9小时前 :

    点映场看完,除文戏部分四星,算文戏三星

  • 初萱 3小时前 :

    暴雨天攀岩可太离谱了,还有男主妈妈在水下和男主爸爸下坠敬礼的镜头,为什么都拍出了诡异惊悚即视感…

  • 卫聪英 7小时前 :

    看完之后深深感觉到铁建人的不容易!平时坐高铁从没想过是怎么样建成的,没想到每一条隧道都可能历经多年的千辛万苦!电影里的每一个角色都很棒👍🏻展现出了我们的中国式英雄!中国式救援!这是一部老少皆宜的电影,推荐观看!

  • 扈高驰 4小时前 :

    单位组织看的,其实就是一部大型企业宣传片。演员演技在线,剧情有点。。。徒手攀岩、空中跳跃抓直升机,哈哈

  • 所天骄 9小时前 :

    这……还是有点期待的。

  • 吉含娇 4小时前 :

    让人哭到头疼,男女主都以为自己要活不下去的那段,直接哭死😭

  • 剑晨轩 7小时前 :

    对当今影视行业的吐槽嘲讽,一切起因是资本家想名留青史,结果搞得导演崩溃演员互掐,电影行业不易啊。有几处导演为了刺激演员而设置的冷幽默镜头不错,头顶巨石、粉碎奖杯等等,故事也有可看性,戏中戏与电影本身也贴合,对抗与代替,清高与庸俗,价值观碰撞引发的戏剧性

  • 之智宇 9小时前 :

    感觉没讲完整就结束了,那个徒手扒飞机完全没必要,通过装备就能解决。

  • 卫屹杰 0小时前 :

    雨中徒手攀岩不是完全不可能

  • 姜琼音 5小时前 :

    电影院去看的imax。

  • 扶敏思 4小时前 :

    开头峰爆场面把气氛烘托得还可以,但是每一个情节基本都能猜到,结尾男主父亲蛮催泪的,可是中途我还是离场了半个多小时。

  • 戊叶吉 9小时前 :

    还真是有趣。一方面看着两个男主的斗争 你会慢慢发现 这一切的背后导演才是最大控制者。从坐到菲利克斯腿上开始 到和太子女热吻 到粉碎他们的奖 她一直都是处于一个“我是幕后但我掌控一切”的位置 其实想想 让两个人反目逼出他们的最高演技水平 到获奖 这不过是她的一场棋局。另外 换个角度想 电影会让人总倾向于利用菲利克斯靠浑水摸鱼上位的事情讽刺娱乐圈 但有没有想过 其实菲利克斯本身是真的有硬实力 只不过花边新闻太多 让人有一种希望看到退朝后他其实在裸泳但一直被他人生赢家的光环保护着没办法打他脸的感觉。怪就怪伊万命不太好吧。

  • 户静柏 7小时前 :

    特效再好点就好了,前面30分钟非常好,中国电影加油!

  • 姿桂 4小时前 :

    舍与得,勿需多言。

  • 拓跋曼云 9小时前 :

    暴雨徒手攀岩手心全是汗啊 但是这个合理性真的过于夸张了

  • 丹阳泽 0小时前 :

    終於知道為什麼老一輩把演員稱作「跳梁小丑」,或者用廣東話講「馬騮戲」⋯所謂方法演技不過是戲太多,穿上戲服就是持牌唬人,對症下藥便是王道;順帶調侃了一下自以為比好萊塢高尚的歐洲,惰性是褒是貶永遠成疑。安東尼奧班德拉斯演的是橫跨歐美、食兩家茶米的自己,當被罵「金錢的奴隸」,他用一句「你也是奴隸,只是金錢比我少」有力還擊;忽然聯想到即將上映的某漫改救市大作被曝出「一人分飾兩角」是權宜之計的內幕,如此看來本片的尺度也算小了⋯

  • 康俊豪 7小时前 :

    多少人为了赶工程、救灾而忽略了家人;又或是给儿子当“跳板”坠山时还敬军礼、前铁道兵的他又觉得又有价值;又或是为了保县城决定炸了他们十年心血的桥梁隧道、她与她的兵在一起!!

  • 云尔柳 3小时前 :

    原故事好,演员也都挺好,可是剧情真的尬到飞出天际……音乐一起硬煽情,我就开始脚趾抠地板……

  • 字春翠 0小时前 :

    五毛特效 看开头就能猜到会怎么发展的故事 表现太用力就有点假

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved