功夫2电影名单 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1991

导演: Ian Taylor

剧情介绍

素材多取自天映娱乐数字修复邵氏老片,资料方面不仅有内地影迷难得一见的《侠女十三妹》、《如来神掌》、关德兴“黄飞鸿”电影等超级古董重现天日给大家补过基础课程,还有吴宇森、成龙、李连杰、郑佩佩、姜大卫、刘家良、刘家辉、楚原等知名影人侃侃而谈、回忆过往,从多个角度呈现了邵氏电影王国的昔日辉煌。纪录片以回顾邵氏武侠、功夫影片为主,所以在讲到由竞争对手嘉禾制造的另一个功夫电影高峰李小龙作品时语言相当节制,但个人以为宣扬邵氏至上并没有错,该片集的意义所在就是让那些走过录像厅时代的人重温美丽时光:当久经沙场的我们再次捡起被我们视做“老土”而遗忘多年的老电影,会惊讶的发现,真正老了的是我们,电影永远是新的!

评论:

  • 查玉泉 4小时前 :

    亚当斯一家的价值观不知道是否还能一直践行?

  • 栗天赋 0小时前 :

    动画画质不错,人物环境都有很逼真的质感、光泽。剧情无厘头搞笑,还行。在还没有弄清医院里是否抱错了时为什么亚当斯夫妇不关心自己真正的女儿去哪儿了。

  • 桂媛 1小时前 :

    【3.5】简单真挚,仅仅讲述一段温柔的旅程。东木能一直坚持拍下去,就是之于一位创作者最美好的事情。

  • 隗学名 5小时前 :

    故事娓娓道来但并不足够吸引人,如果不是东木,我觉得根本不会有人投资。但是人到了这个岁数,拍的电影一定是十分私人化的表达—不会再去竞争什么奖项了,也没有事业的巅峰可以冲击了,连荷尔蒙都衰退殆尽了,唯一剩下的只有回忆、忏悔以及对生命的爱。91岁的东木已经气息不稳,弯腰驼背,步履蹒跚,但是他没有停止拍摄。他也从来不是那种完美主义艺术家,和雷德利斯科特一样,这种优秀导演高产必有平庸之作,但是他们从来没有离开他们的影迷啊!

  • 曼欢 6小时前 :

    某一天 突然发现某一部电影 它的剧情好坏已不重要 优秀与否已无足轻重 看着 想着的 不再是剧情合理否 故事优秀否 而是荧幕中那人的一切 无论是对面对诱惑心有余而力不足的自己的自嘲 还是心中那作为一个西部边陲小镇的救世主而出现的初心 亦或是作为一个年长者对于青年少年的经常的吧啦吧啦 老爷子的一生已足够精彩 塑造了许许多多的荧幕经典 相信对于所有喜欢他的人所期望的 不再是作品 而是保重自己

  • 邬浩然 1小时前 :

    这哪是亚当斯一家啊,这是平平无奇·非常无趣·一点也不哥特·长得挺丑·还有点蠢·受潮爆米花一家

  • 露婷 0小时前 :

    小女孩寻亲的故事,比第一部差了不是一个档次。

  • 阎秋白 5小时前 :

    看完本来准备打一个离谱的低分,然后主题曲响了,又加上一星。太浪费这么好的设定了,失望。

  • 青香蝶 4小时前 :

    太糖水,一切都很不真实,故事说实在的也比较无趣。电影传达出来的感觉就和东木表现得精神气一样,人生总有迟暮的那一天。

  • 步良工 7小时前 :

    主线剧情进展颇有离谱(但是貌似结合人物设定,这种离谱的剧情竟然有些道理是怎么肥四)

  • 荣谷雪 1小时前 :

    尴尬幼稚,我好后悔给了1一颗星,让我找不到更低的分给2了。

  • 蓟睿哲 7小时前 :

    片子后半部分呈现出的人与人之间的温馨感让人动容,但是编剧在剧情安排和细节刻画上的把握明显功力欠佳,总体节奏控制力一般。最后总有一种感觉,是不是老得掉牙的迟暮米国老人也比墨西哥这个屎坑地方强上千万倍,希望这只是我这种贰佰伍脑残的恶意揣测。另,克伊爷爷真的是太特么上岁数了,走路都费劲,下次拍个养老院题材的直接坐轮椅多好……

  • 税梅英 9小时前 :

    如果给楚原拍,绝对就是凌云狄龙岳华等型男千里赴约托送故人子一类快意恩仇的故事。但在东木这里显得格外淡然,墨西哥的风光、西班牙热情舞曲,给节奏极慢的故事添了几分亮色。

  • 祁殿臻 9小时前 :

    轻松,随和,令人愉悦,影像的力量和舒缓的节奏缓慢地释放着影片的真挚感情。希望东木老爷保重身体,以后有机会继续拍出自己想拍的电影啊!

  • 聊元德 6小时前 :

    更多的意义在于纪录吧,以后分析东木的专题片里肯定无限和《荒野大镖客》闪回交错出现。

  • 锦柏 2小时前 :

  • 申屠宇达 0小时前 :

    剧情简单,下饭电影,亚当斯一家之女儿的身世。

  • 有玉兰 5小时前 :

    这岁数了还拍呢。确实是没有哪个时刻是情绪到谷底的,或者角色面临真正的逆境。其他都挺好。小男孩挺上镜。

  • 靖听云 6小时前 :

    依然不咋滴 哎 没想到看亚当斯一家都能把人看困

  • 梅梅 8小时前 :

    略微有点失望,但是为了童年记忆不忍心三星。。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved